“双十一”即将到来，又是一年“剁手季”。快递业务暴增、物流压力大，要想在家中“坐等”快递上门，少不了快递从业人员的努力。这其中，也许就有某位快递工程专业助理工程师的力量。

2018年，作为全国七大试点省市之一，安徽省对快递工程专业职称评审工作进行探索。去年，安徽省共有42人取得快递工程中初级专业技术资格，其中中级9人，初级33人。全省首批快递工程专业技术员(助理工程师)诞生。

“‘快递小哥’也能申报职称？”与网上所流传的说法不同，快递工程专业职称申报人群仅面向邮政行业中从事设备工程、网络工程及信息工程的专业技术人员及企业负责人，并不面向一线快递投递人员。

“‘高工’送快递”基本不可能成为现实。

评审标准制定根据行业发展状况人社厅：人才评价“指挥棒”

2016年，《关于深化职称制度改革的意见》出台，要求适应经济社会发展新需求，探索在新兴职业领域增设职称系列。2018年，国家邮政局选取安徽、陕西、上海等7省(市)作为快递工程技术人员职称评审工作试点。

省人社厅专技处工作人员郭太峰说：“快递工程属于大工程类，我们参照了此类的评审标准条件，结合人才队伍建设的现状及需求。同时也参考外地经验，经过专家论证，进行意见征求，并展开座谈会。期间经过了多轮修改。”

2018年9月，省人社厅、省邮政管理局联合印发《安徽省快递工程专业技术资格评审标准条件》。

“评审标准包括基本条件、学历、能力业绩等条件。”郭太峰介绍，“如今邮政行业业务量大，急需专业技术人才。行业要发展需要技术支撑，这是未来的导向。”他认为，行业之间的竞争实质上是科学技术竞争，这需要人才。“开展快递工程专业技术资格评审，进行人才评价，其实是起到一个‘指挥棒’的作用。”郭太峰说。

现如今，快递工程专业发展势头猛，专业技术人才队伍建设需求大。郭太峰认为，通过职称评审，能够带领快递工程从业人员提高业务能力，有利于人才队伍建设乃至行业发展。

职称申报仅面向专业技术人才不面向快递投递人员

在可申报快递工程专业技术资格的人员中，并不包括一线快递投递人员，也就是大家俗称的“快递小哥”。

“职称申报主要面向专业技术人才，如网络、快递设备维修、研发及路线设计等技术人才。”安徽省邮政行业职业技能鉴定中心副主任丁云龙介绍，“如果身处一线快递投递岗，即使满足其他条件，这类人员也不可申报职称。”

根据邮政行业发展的实际情况，快递工程专业职称申报标准条件中的学历、业绩等条件适当放宽，进行一定调整。“比如，在能力业绩方面，不须发表相关论文，改为需要较高水平、企业认可的技术报告。”丁云龙介绍。

据悉，今年的快递工程专业职称工作正处于申报阶段，将于下周结束。预计于11月下旬正式开始评审工作。今年，全省约有100余人申报，是去年申报人数的一倍。“今年是第二年，经过一年的宣传，企业更加重视。”丁云龙说。

安徽已有42人获得快递工程专业技术资格从业者：感到被认可

去年，安徽省共有54人申报快递工程专业技术资格，其中42人顺利通过评审；9人获评助理工程师，33人获评技术员。

李岳是去年首批取得快递工程初级专业技术资格的技术员之一。2010年来到中国邮政集团公司合肥市分公司工作，她从基层的设备维护、管理工作做起。如今李岳在运营管理部，负责系统维护、流程制定及优化。

“这对我们来说是一种认可。”李岳说，“以前没有快递工程类的职称评定，我们想申请别的也靠不上。现在是初级，过几年还能申中级。对个人来说有了晋升渠道，从业务上来说，我会以此为目标，钻研业务。”

获评职称还能加薪，李岳的月收入增加了300元左右。今年很多同事向她咨询，申报快递工程专业技术资格的条件。既能加薪，又能在升职上占有优势，越来越多的快递工程从业人员对申报职称蠢蠢欲动。

“经过调研，去年多数大型邮政公司较认可申报职称；部分小公司不太认可，认为对他们来说没什么用处。”丁云龙介绍。其实，员工申报此类职称，不仅对个人有利，邮政类企业也可从中受益。“这对企业申报奖项、自身发展、提高工作效率和业绩等都有帮助。”丁云龙说，“这还需要一个思想转变的过程”。(记者 徐慧冬/文 许梦宇/图)