疫情影响之下，2020届高校毕业生可能是最焦虑的群体之一。一方面，全国普通高校毕业生达874万，同比增加40万人，人数再创新高；另一方面，疫情打乱了许多企业的用人计划，线下宣讲、招聘活动暂停或减少。诸多因素叠加，给今年大学生就业带来了严峻挑战。

虽然疫情对就业市场造成一定冲击，但市场供求关系是由经济基本面决定的。只要我国经济发展保持强劲动力，经济发展趋势不发生改变，就业市场的总容量就不会发生大的波动。随着疫情防控形势持续向好，生产生活秩序加快恢复，经济社会发展逐渐步入正常轨道，因疫情被阻断的就业通道打开，暂时低迷的就业市场必将被重新激活。

除了就业市场日渐回暖，当前各方为保障就业推出的一系列积极有效措施，也为高校毕业生顺利求职提供了强大助力。国家出台了一系列支持稳企业、拓岗位，吸纳毕业生就业的政策措施，如扩大国有企业、事业单位、基层服务项目、应征入伍等招聘招募规模，扩大硕士研究生、专升本招生规模等，也已取得一定成效。学校也强化了就业服务力度，利用互联网远程指导学生求职，并通过“云招聘”方式搭建毕业生求职新平台。这些更给力的政策红利，更有力的帮扶措施，为毕业生就业创造了十分有利的条件。

高校毕业生是充满活力的“后浪”，是大有可为的新时代弄潮儿。面对新形势，只有保持好心态，变压力为动力，化挑战为机遇，才能不负韶华、不负时代。

一方面，要保持积极求职心态，充分把握毕业前这段时间的就业机会。受疫情影响，高校虽然推迟了学生返校时间，但求职季并未推迟。只是由于线下招聘方式受限，求职竞争转移到了线上平台。但有些毕业生认为求职黄金期的春招已经过去，因而对就业前景丧失信心。有些毕业生则觉得疫情影响下，“慢就业”是今年的常态，因而找工作时不急不慢，最终养成了“懒就业”心态。对此，应该继续做好今年就业形势和政策的宣传工作，引导毕业生树立求职信心，积极寻找机会。

另一方面，要适当调整求职预期，转变就业观念。一直以来，一些大学生择业观念存在一定误区，求职时往往局限于公务员、事业编、大企业等岗位条件，忽视了其他就业机会。其实，随着经济社会不断发展，新行业、新业态不断涌现，催生出大批新的职业需求。这些新职业与人们的生活关系更密切，更具发展前景。此外，“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层就业项目既能解决就业难题，也是青年人成长成才绝佳的锻炼平台。对高校毕业生来说，只有摈弃传统的择业观念，理性认识就业新动向，才能够看到身边的就业机会。

春暖花自开。国家、学校、企业都在努力为毕业生就业搭建更大的舞台、创造更多的机会。毕业生们只要坚定信心、把握机遇，放下身段、勇敢去闯，就一定能找到合适的工作，创造美好的明天。（李浩）