乡村振兴，关键在人。

哪些将是今后乡村发展的急需人才？

日前，省委办公厅、省政府办公厅联合印发《关于加快推进乡村人才振兴的实施意见》，要求将乡村人才振兴作为实施乡村振兴战略的重要任务，加快培养农业生产经营、农村二三产业发展、乡村公共服务、乡村治理、农业农村科技“五类人才”。

意见提出

到2025年，全省将基本构建起乡村人才振兴的政策框架，基本建立起数量充足、结构合理、素质优良的乡村人才队伍，初步满足实施乡村振兴战略基本需要。

产业兴旺是今后乡村振兴的重点，可以预见对生产经营人才的需求会越来越强烈。意见明确，在农业生产经营人才方面，会着重加强高素质农民、新型农业经营主体带头人的培育。到2025年再培养农村实用人才带头人4000名、高素质农民15万人。实施青年农场主和农民合作社理事长培训计划。推广金寨县“培养能人、培育产业”试点经验，到2025年，我省每个行政村至少培育1名农村产业发展带头人。

农村二三产业发展人才方面，要培育农村创业创新带头人、农村电商人才和乡村工匠，打造农民工劳务输出品牌。到2025年，培训安徽名特小吃皖厨不少于5万人次，省市县三级分别重点培育500名、5000名、50000名左右乡村企业家人才。此外，还提出将农村电商纳入就业技能培训工种目录，并按规定给予补贴。

值得关注的是，意见重视培育乡村工匠，强调要挖掘培养乡村手工业者、传统艺人，通过设立名师工作室、大师传习所等，传承发展传统技艺。鼓励高等学校、职业院校挖掘具有安徽特色的传统技艺，开展传统技艺传承人教育。在传统技艺人才聚集地设立工作站，开展研习培训、示范引导、品牌培育。支持鼓励传统技艺人才创办特色企业。

乡村公共服务人才上，要加强乡村教师队伍、乡村卫生健康人才队伍、乡村文化旅游体育人才队伍，以及乡村规划建设人才队伍建设。值得关注的是，意见提出，实施乡村本土建设人才培育工程，将乡村建设工匠纳入新型职业农民培训对象，加快培育修路工、水利员、改厕专家、农村住房建设辅导员等专业人员。

乡村治理人才方面，要求加强乡镇党政人才队伍、村党组织带头人队伍建设，实施“一村一名大学生”人才培养工程，加强农村社会工作人才队伍以及农村经营管理人才队伍、法律人才队伍建设。

农村要发展，必须提升科技支撑力。农业农村科技人才方面，意见要求培养农业农村高科技领军人才、农业农村科技创新人才、农业农村科技推广人才，发展壮大科技特派员队伍。今后将鼓励农业农村领域科技人才申报国家重大人才工程和人才专项，省重点人才计划向农业农村领域延伸拓展。鼓励各地对“土专家”“田秀才”“乡创客”发放补贴。

如何加快急需人才队伍的培育壮大？

意见也做了明确要求，强调要充分发挥各类主体在乡村人才培养中的作用，完善高等教育人才培养体系，加快发展面向农村的职业教育，依托各级党校（行政学院）培养基层党组织干部队伍。充分发挥农业广播电视学校等培训机构作用，同时要支持企业参与乡村人才培养。

建立健全乡村人才振兴体制机制，把到农村一线工作锻炼作为培养干部的重要途径，对在艰苦地区、关键岗位工作表现突出的干部优先重用。建立城市医生、教师、科技、文化等人才定期服务乡村制度，支持和鼓励符合条件的事业单位科研人员按规定到乡村和涉农企业创新创业。鼓励各地成立乡村振兴顾问团，支持引导退休专家和干部服务乡村振兴。

建立县域专业人才统筹使用制度。积极开展统筹使用基层各类编制资源试点，鼓励市县从上往下跨层级调剂行政事业编制，推动编制资源向基层一线倾斜。

（记者  史力）