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亳州市蒙城县着力提升新任村和社区干部履职能力
来源: 安徽先锋网 2018-12-04 09:03:35 责编: 武静

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在今年村和社区“两委”换届后,为解决新任村和社区干部经验不足、政策、业务不熟等问题,亳州市蒙城县通过上好“三课”、过好“一关”,提升新任村和社区干部的思想认识、理论水平和履职能力。

一是上好“政治课”,提高思想认识。换届后,在新任干部中开展学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神培训52场,参训人员1500余人次。通过集中授课、讨论交流、撰写心得的形式,实现学思并重,在提高新任村和社区干部理论水平的同时进一步增强理想信念,努力提升新任村干部的政治素养,为他们今后开展工作筑牢思想之基,补足精神之钙,指明前进方向。

二是上好“帮带课”,尽快适应角色。开展乡镇(街道)班子成员、站所负责人、包村(社区)干部与新进村和社区“两委”成员结对帮扶工作,形成帮带对子500余组。做好扶贫走访、矛盾纠纷处理、环境卫生整治等工作,通过现场帮带,使新任村干部能够尽快进入工作角色,掌握工作方法。

三是上好“业务课”,提升专业能力。9月中旬以来,乡镇业务部门专门针对新任村干部就具体业务(如党建、扶贫、民政等)进行轮番式交流培训,累计培训达87场、8200余人次。培训避免空洞的纯理论教学,现场结合实际业务,实行一对一指导,让他们边学边做,边做边学,努力提升业务水平。

四是过好“考试关”,练就过硬本领。利用镇(乡、街道)村(社区)全体干部大会召开时机,重点对新任村干部进行随机提问,查看他们对业务知识的掌握情况。适时进行扶贫、党建等业务知识测试,对成绩优秀的给与通报表扬,对测试不合格的进行批评教育。(李刚强)

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