为贯彻落实全省、全市组织工作会议，池州市东至县以提升组织力为重点，加强基层组织建设，大力提升基层党建工作水平。

坚持思想理论武装头脑。围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以县委党校为主阵地，加强党组织书记、村“两委”干部教育培训，完成全年干部教育培训总体安排。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，谋划部署“不忘初心、牢记使命”主题教育。推进学习型党组织建设，引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“五个纯粹”。

坚持完善党建责任体系。树牢“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向，强化主业主责意识。下发乡镇、县直单位综合目标管理考核办法，实行党建、发展“双百分制”考核。完善基层党建工作月例会、季互查、半年督查及追责问责四项制度。推进基层党建“书记项目”落实，做好340个项目审核验收，增强书记抓党建主体责任。

坚持深化党员教育管理。认真执行发展党员计划，严把政治关、程序关、考察关，逐步改善党员队伍结构，全年发展党员298名。规范党费收缴工作，将收缴党费作为每月主题党日规定动作，严格实行公示公开。严格落实“主题党日+”、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等基本制度，提高党内政治生活质量。全面推进党组织和党员公开承诺，推广党员户挂牌、党员设岗定责等办法。解决干部分类管理作法，探索推行党员分类管理。

坚持推进典型示范带动。开展“寻找老支书精神”活动，确定宣传典型16个，引导党员干部见贤思齐、履职担当。实施支部建设提升工程，结合党组织阵地“注红”提升项目，在7个领域基层党组织共遴选60个示范点进行重点培育，以项目化方式抓好示范创建工作。从“书记项目”中精选20个作为党建品牌，进行重点打造，深化党建内涵，以点带面、整体推进，推动基层党组织全面进步全面过硬。