为进一步推动基层党组织全面进步、全面过硬，合肥市庐阳区杏林街道党工委坚持抓好“带头人”队伍建设，通过抓培训、抓制度、抓作风，努力打造一支政治过硬、战斗力强、带动力强的社区党组织书记队伍。

一是抓培训，增强工作本领。紧扣城市基层党建发展实际和社区党组织书记履职需求，充分利用区委党校、青干班、书记培训班等资源，采取“集中+分散”形式，重点加强“两委”换届班子成员的思想观念、政策法规、社会管理、实用技能等知识培训，切实提高社区党组织书记的履职能力、致富带富能力。2018年，累计开展集中培训3场次，培训社区党组织班子成员21名。

二是抓制度，激发干事热情。今年10月出台《街道聘用人员绩效考核办法》，实施社区党组织书记报酬“基本工资60%+绩效工资40%”分配办法，基本工资按月足额发放，绩效工资结合每月社区各项任务考核指标情况发放，提高社区党组织书记待遇，激发工作热情。建立完善社区党组织书记养老保险、医疗保险等保障制度，切实解决后顾之忧。

三是抓作风，提升自律意识。认真落实党风廉政建设有关要求，严格执行党务、政务、财务“三务公开”及社区党组织书记任期制度，督促社区党组织书记增强廉洁自律意识，正确行使权力。强化执纪问责，对履职不力、违规违纪的社区党组织书记，视情节进行调整、撤换，从严规范履职行为。（吴媛媛）