近年来，六安市舒城县认真贯彻落实各级组织工作会议精神，大力开展党支部建设提升行动，坚持重点突出、责任严实、精准发力，促进党支部建设对标定位、水平提升。

一是精准聚焦促提升。把提升党支部组织力贯穿提升行动工作始终，对照中央、省市县组织工作会议的具体要求，紧密结合不同领域基层党组织的职能定位、工作特点，分类别分层次指导推进。农村党支部注重与推进脱贫攻坚、实施乡村振兴战略相结合；机关党支部注重与整治机关党建“灯下黑”、促进作风转变、做好机构改革相结合；非公企业和社会组织党支部注重与解决党的领导和党的工作弱化、淡化、虚化、边缘化问题，做强做优做大企业相结合，推进提升行动与中心工作相互融合、互促共进。

二是靶向用力促提升。聚焦党支部政治建设、组织设置、领导班子、组织生活、党员队伍、基层保障、考评机制七项重点任务落实，对照上级要求，一个支部一个支部、一项一项开展自查，建立已达标和未达标党支部台账以及争创工作问题清单、任务清单、责任清单，通过大力实施思想铸魂、组织覆盖、功能优化、制度规范、先锋带动、夯基固本、责任保障“七大工程”，真正把该做的做起来、该严的严起来、该实的实起来，推动全县党支部建设提升行动提质增效、晋位升级。

三是示范带动促提升。坚持以上率下，突出领导带头，实行联点包干，通过以点带面促进党支部建设全面提升达标。建立县委常委、党员副县长，县委组织部领导班子成员、县直有关部门负责人、各党（工）委委员四类型联系点制度，县委常委和党员副县长重点选取2个全县发展影响大、工作任务重的农村、机关或非公企业作为联系点；县委组织部部务会成员、县直有关部门负责人重点选取1-2个脱贫攻坚联系村作为联系点；各乡镇、县直机关工委重点选取1个软弱涣散党组织等后进支部作为联系点，结对2-3名党组织书记，加强对工作的包抓指导。目前，全县已建立各类党员领导干部联系点160多个。坚持典型引路、示范带动，在不同领域确立30个基层党支部作为提升行动示范点，积极探索好操作、可复制、有实效的做法和经验。

四是创新引领促提升。围绕党支部建设目标任务，创新措施促进工作提升。针对党内生活不经常、不规范，“三会一课”等制度落实不到位的问题，从责任、能力、队伍、制度、问题等5个方面入手，配套建立了五个基本到支部工作制度；从落实和规范“三会一课”入手，推行支部“主题党日”制度，增强组织生活吸引力和实效性。针对村干部工作积极性不高，党员致富带富能力弱等问题，全面推行绩效考评管理机制，有效规范和约束村干部履职行为；大力实施“带富领富”工程，鼓励扶持村干部带头致富、党员及入党积极分子自主创业。针对村级集体经济薄弱等问题，创新实施“支部+”精准脱贫，通过“盘活资产+人才带动”、“项目带动+入股联营”、“回租承包+产业带动”、“抱团发展+资源优势”等模式，带动发展村级集体经济。