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宣城中院:让“红旗”更红 让“亮剑”更亮
来源: 安徽先锋网 2019-01-15 08:52:56 责编: 武静

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投身十九大精神学习热潮,积极开展“不忘初心,牢记使命”系列主题活动;响应“争当长三角一体化高质量发展安徽排头兵”号召,组织策划“全省当先锋,我该怎么干”学习讨论活动;融入纪念中国改革开放四十周年氛围,策划开展“我与改革开放共成长”活动……在厚厚的一沓《宣城中院党建工作简报》中,一场场精彩学习实践活动被记录在案。

再聚焦法院审判执行工作,“党员示范岗”设置在了全市法院诉讼服务中心、人民法庭和法官工作室,一批批党员模范干警、模范标兵在执行攻坚战中争当先锋。

从理论武装,到实践引领,党建工作正在推动着宣城市法院工作稳健发展。

近年来,宣城两级法院紧紧围绕“抓党建带队建促审判”,以落实全面从严治党要求为主线,不断丰富党建工作内容,创新工作方法和载体,激发了党建工作新活力。

深耕——开拓党建工作的“大阵地”

宣城中院党组始终把党的建设作为人民法院重要工作,将党建工作“软指标”变成“硬任务”。

目前,宣城中院已建立院政治部、纪检监察、机关党委、审判管理办公室“四位一体”的党建工作体系,部门负责人“一岗双责”责任得到落实。在落实职责中,宣城中院坚持做到抓审判工作有党建的内涵、抓司法改革有党建的保障、抓队伍建设有党建主题,确保党建工作与审判工作互促互进,共同发展。

宣城中院研究制定了《宣城市中级人民法院党建工作制度汇编》,内容涵盖党建制度、工作制度、群团工作制度,把党员日常教育、管理、学习、监督纳入其中,使党建活动每个环节都有据可依、有规可循,确保党建工作与审判业务同频共振。机关党委与各支部签订党建目标责任书,形成党组负责、制度跟进、上下贯通的党建工作网络,建立了党组、机关党委、支部、党员同抓同建的长效工作机制。与此同时,认真做好入党积极分子的培养教育,经常性发展党员、及时处置不合格党员,不断夯实基层党组织战斗堡垒,努力提高机关党建工作管理水平。

以完善党员干部绩效考评制度为抓手,宣城中院按照合理评定、绩效导向、自我管理、有效激励的原则,采取积分制管理办法,对每位党员干部科学合理考核评价。宣城中院严格实施“机关党支部和党员红黄榜”制度,并定期进行公布,增强党员干部为民服务的紧迫感和忧患意识,促进勤政廉政,提高工作效能,建设高素质党员队伍。该院坚持定性与定量相结合、领导评价与群众评价相结合、年终考核与定期考察相结合原则,实现对党员干部工作业绩的精细化、动态化管理,同时,把考核结果作为党员干部评先树优、提拔使用和实施奖惩的重要依据。

2018年,对于宣城中院党建工作来说,是一个“提升年”。鉴于宣城中院机关党委和三个在职党支部2017年底已全部完成基层党组织标准达标验收的实际,该院明确了着重抓好党支部建设提升行动计划这一重点,目标直指“打造自身建设强、群众工作强的‘双强’型党支部”。

为了让全体党务干部了解推进党支部提升行动的具体内容和工作标准,进一步明确党务工作的努力方向,今年5月,宣城中院组织开展了主题为“推进党支部建设提升行动,全面完成基层党组织标准化建设”的党务知识培训。培训会还对支部党员大会、支部委员会、党小组会、支部书记、组织委员、宣传委员、党小组长等职责以及“三会一课”制度和相关内容进行了解读和辅导。

“通过培训,党务干部对自身的党务工作职责更加清晰,对赋予的党建工作任务更加明确,同时更深刻地体会到做好党建工作的光荣感、使命感。”宣城中院党组成员、副院长、机关党委书记陈钢新说道。

目前,围绕党支部建设提升,宣城中院党建各项活动开展有序。2018年12月初,宣城中院对在职三个机关党支部的推进党支部建设提升行动成效进行了全面评估核查,均达到了合格标准。

浇灌——打造党员成长的“新摇篮”

王蕾是宣城中院办公室的一名机要员。今年9月26日,她正式成为一名党员。虽刚刚转正不久,但对于宣城中院的党建工作的浓厚氛围,她深有体会。“我们院一直很重视青年干警的思想教育工作,不管是发展对象、入党积极分子,还是预备党员、正式党员,都能参与到党建活动中,融入到这个浓厚的氛围里。”正如王蕾所说,宣城中院政法干警中,党员占90%以上,党建“红色”元素早已渗透到了全院的每个角落。

一次十九大精神知识竞赛活动,激发了全体党员学习新精神的热潮;一次“走进新时代 司法为人民”主题征文活动,为全院有志向的青年党员提供了抒发雄心壮志的平台;一场“微党课”比赛,让普通党员走上讲台,直面自己工作和思想上的优点和不足……

回想去年参加的一次次活动,王蕾这一年的学习生活非常充实,作为法院基层的一名普通党员,她能感受到自己的进步。“来宣城中院工作三年了,我的感觉是,全院的青年干警对党建活动的参与度很高,成效也很明显。”王蕾说道,“通过各类活动,我们可以与更多人相互交流、学习甚至竞争,从而实现自我的提升”

去年5月,宣城中院开放了专门的图书室,为党员学习交流提供了固定的活动场所。在这里不定期举行的读书沙龙,成为宣城中院青年干警们最喜爱的活动。“每期确定一个主题,大家在这里可以畅所欲言,这对于增强青年干警对法院工作的认同感和自豪感很有意义。”该院机关党委副书记马定国感慨道。

变化的,是一个个新鲜的活动主题和活动形式;不变的,是宣城中院加强党内政治文化建设的初心。在宣城中院,法院特色文化一直是党建工作的主线。

2018年初,经过一年多的认真筹备和精心设计,宣城中院廉政宣传教育展厅建成。走在展厅里,不管是文化墙上精挑细选的案例,还是偷窥墙里循环播放违纪片段视频,都触目惊心。反面教材发人深省,廉政故事鼓舞人心。展厅通过展示相关警示案例、违法违纪干警悔过书、判决书及廉政故事,教育广大干警要时刻筑牢拒腐防变的思想防线,紧绷廉洁自律之弦。宣城中院还高度重视并撰写廉政寄语,对干警的一言一行处处规范监督,进一步营造了良好的廉政文化氛围。

一个个文化阵地发挥实效,一次次教学活动凝聚人心。党建工作融入了法院文化,也提炼了法院文化,让这里成为党员成长的摇篮。正如宣城中院党组书记、院长钱明树所说的那样:“党建工作如清清之水滋润着法官,从而形成一支让党组织放心、让人民群众满意的法官队伍。”

结果——开辟审执攻坚的“练兵场”

2016年,宣城中院被最高院授予“全国法院党建工作先进集体”称号。

2017年,在三个在职党支部全部完成基层党组织标准化建设的同时,宣城中院发挥法院特色,聚力打造的“进基层、听民意、增强审判工作社会效果”党建品牌项目课题在全市获奖。

站在更高起点,今年,宣城中院大力开展党支部建设提升行动。“党建+”品牌成为宣城中院提升党建水平的一大亮点。

对于宣城中院来说,这几年是党建工作不断提档升级的阶段,更是党建工作与法院工作联系越来越紧密的过程。

宣城中院党组紧紧围绕“抓党建带队建促审判”工作思路,把党建工作作为引领全院各项工作重要抓手,紧紧围绕“服务中心,建设队伍”机关党建两大核心任务,让党建的元素渗透到审判执行工作、司法作风建设及法院文化建设中去。

“党建+审判”、“党建+执行”、“党建+扶贫”、“党建+服务”联合发力,让党建为全市法院各项重点工作引领了方向、凝聚了力量。

今年,“江淮风暴”执行攻坚的集结号在全省法院响起。而这,也成为检验我市法院干警战斗力的练兵场。

2018年9月中旬,竞买人祝某某来到宣城中院,给法院执行干警送来了“真心为民办实事,情系买主解后忧”的锦旗,感谢市中院干警向其及时交付拍卖房产。原来,2014年,宣城中院在执行中国银行宣城分行与安徽某农业投资公司等合同纠纷一案后,依法查封了安徽某农业投资公司名下的位于合肥市繁华大道的某写字楼部分房产,面积为1200余平方米。在执行过程中,因安徽某农业投资公司总经理王某在外欠债较多,王某的债主郑某强占了该房产,并称其与王某在2014年初就已签订了租赁合同,将该房产私自转租给他人占有。因占有人在法院指定的期限内未搬离, 9月14日上午,宣城中院组织强制腾退,党组书记、院长钱明树率领30余名执行干警,奔赴500里外,克服异地执行重重困难,将案涉房产依法腾空,顺利交付给竞买人。

该案的解决,正是得益于党建工作的引领。宣城中院机关党委、各支部以“党建+执行”为载体,广大党员在执行工作岗位上亮身份、亮形象、作承诺,以承诺约束行为,加大全省“江淮风暴”执行宣传力度,建立常态化执行机制,为决胜“基本解决执行难”提供了坚强的组织保障。

“党建工作虽然无法量化,却是法院提升工作质量最坚定的支持力。”钱明树说。在今年全省法院开展“江淮风暴”执行攻坚战和“扫黑除恶”专项斗争中,党建工作引领和党员干部的先锋模范作用得到充分发挥,有力促进了法院的审判质效,确保了法院年度重点工作和各项任务的圆满完成。

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