为全面、客观、公正、准确的考核评价脱贫攻坚帮扶工作成效，黄山市黟县坚持“3×3”工作法对选派帮扶干进行考核，充分发挥选派驻村帮扶工作队的作用，

坚持“月度总结+季度考证+年度述职”三统一。严格“双月报”制度，纪实掌握工作进展情况；每季度召开选派工作例会，走进群众家中、深入田间地头等考察工作实绩；每年召集乡镇分管领导、村组干部听取选派帮扶干部年度述职。

坚持“日常督导+随机抽查+年度考核”三结合。县乡两级对选派帮扶干部的日常履职和工作实绩进行跟踪检查管理，采取定期督导、随机抽查和不打招呼暗访等方式，检查记录建立一人一档并实时通报。

坚持“村级评议+乡镇评价+县委评定”三联动。向村“两委”成员、党员群众代表发放群众满意度评议表进行民主测评，乡镇党委根据测评结果、驻村实绩进行等次评价，报由县委统一评定考核结果，并作为提拔任用的重要参考。