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合肥高新区“金梧桐党联体”助力基层社区治理
来源: 安徽先锋网 2019-04-22 08:44:37 责编: 武静

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   为更好的贯彻落实合肥市委“1+8”系列文件要求,合肥市高新区金桂社区结合实际,创新探索打造金梧桐区域化党建联合体,以“凝聚党心、服务群众”为工作主线,实施“3300”党建工作法,深入推进基层治理工作,不断提升社区的整体服务和管理水平。


  一是带好三支队伍。以社区“两委”、社区工作人员、党员三支队伍为基层党建工作基础,狠抓班子队伍建设,按照“月读一本书”的要求,记录学习笔记及心得;采取“周调度、月通报、季谈心”的工作方式,完善社区效能、奖惩等考核制度,激发社区工作人员积极性;社区党员严格按照要求规范党内生活制度,实行岗位认领、微心愿认领等活动,切实加强党员教育管理。


  二是发挥三个作用。即发挥书记的核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。明确支部书记为党建工作的“第一责任人”,各项工作必须牵头抓总,当好表率,在工作、学习和生活中,时时刻刻做表率,做给群众看,带着群众干;在社区业务工作中,明确党支部的引领作用,坚持“党建+N”的工作模式,切实把党的群众工作渗透到社区生活的各个方面;注重发挥党员“五个带头”作用,即带头认真学习,带头争创佳绩,带头服务群众,带头遵纪守法,带头弘扬正气。


  三是零障碍沟通。社区实施网格化管理服务模式,实现了与居民间社区管理工作的“零遗漏”,积极拓展沟通渠道,在线上,建立党员QQ群、微信群、社区公众号等平台;在线下,实行每日走访制度,记录“民意一本通”,登记、分析、协调、反馈居民意见建议,真正实现居民与社区沟通线上线下“零障碍”。


  四是零距离服务。以社区党支部为核心,联合居委会、物业公司、开发商、居民代表及社区民警和城管,创新建立“一核六翼”物业管理矛盾协调机制,积极主动协调物业管理中存在的困难和问题,共同改善社区环境;同时,社区主动与辖区高校、企事业单位对接,实行组织联建、阵地联用、队伍联管、活动联动、服务联创的“五联”模式,打造社区各类资源同驻共建的“联合体”,共同为社区发展、居民服务贡献力量。

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