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宣城高新区:“定制”人才助力企业发展
来源: 宣城日报 2021-09-16 09:17:07 责编: 马菁

“多亏了管委会帮我们搭建了校企平台,今年我们从合工大宣城校区招到了15名毕业生。手里有了高端人才,企业发展才能更有底气!”日前,在宣城高新技术产业开发区,宣城立讯精密工业有限公司总经理朱陆凤踌躇满志,他计划通过这批“定制”人才,推动企业积极转型升级,迈上高质量发展平台。

立讯精密2019年迁入宣城高新区,这家主打电子制造、销售、开发的企业,从投产之初,就感受到了高新区管委会“保姆式”的贴心帮扶。近两年来,立讯精密不断壮大,订单量逐月递增。“这几年,我们也有意识地在进行转型升级,提升科研创新能力。但一直以来,都招不到心仪的人才。”朱陆凤说。

今年6月份,省“四送一服”第十二工作组在实地走访调研中,了解到企业对高端人才的需求,高新区管委会主动对接,与高校签订全面合作协议。通过直接对接高校院系,联系学生工作分管领导,为园区企业安排高校毕业招聘会、“双选会”,共帮助包括立讯精密在内的3家重点规上企业招聘省内双一流高校应届毕业生27人。与此同时,为了让高层次人才“留得住”,管委会给出了“真金白银”的补助政策。“从今年开始,对在园区就业的高层次人才,每人每年给予2.4万元补助,连续发放三年。”高新区经济发展局负责人夏登城告诉记者,近年来,宣城高新区聚力“六稳”“六保”,结合“四送一服”,实施“一企一策”,采取“一对一重点帮扶、针对困难问题重点服务、共性问题集中突破”的方式,与企业负责人、技术负责人面对面交流,了解企业升级改造难点痛点,梳理技术需求。除此之外,管委会还积极牵线,以技术需求为导向邀请相关专家团队赴企业开展“科技巡诊”,在确定产学研合作意向后做好全程跟踪。帮助企业与铜陵学院、宣城职业技术学院等高校开设冠名班,为企业定向培养急需人才提供有力保障。

“‘四送一服’包保联系干部经常来企业走访,真了解、实帮扶,消除了我们企业发展中的许多‘烦恼’和顾虑,让我们能够心无旁骛搞发展。”朱陆凤满怀信心地告诉记者,有了政府的帮扶和支持,企业将继续扩建二期厂房,预计今年产值能突破10亿元。

干部走下去、问题收上来,措施落下去、服务跟上来。这是高新区管委会“四送一服”工作成效的一个精彩缩影。自“四送一服”专项行动开展以来,高新区管委会多措并举提升园区服务软实力,持续优化园区营商环境。研究出台《宣城高新区支持企业科技创新若干政策》和《宣城高新区支持企业科技创新若干政策实施细则》。引进合肥长远、芜湖众德等科技服务企业,驻点高新区办公。具备项目备案、能评、安全“三同时”、不动产办理、规划许可、施工许可、外贸企业备案等10项权限,基本实现了项目审批“一站式”办理。同时成立代办帮办小组,根据企业需求,从企业注册营业执照到办理施工许可证,提供全程代办。同时,全面落实包保服务,密集走访企业,精准施策帮助企业治痛点、疏堵点、解难点,各项惠企政策落地见效。截至目前,共计走访企业190家,收集诉求(问题)40个,已成功办结40个。行动期间,累计推动33项优惠政策落地,为企业节省资金2125.9万元。

“招商安商是开发区的主责主业,开发区全体同志都是企业的‘勤务员’‘服务员’,切实为企业排忧解难,帮助增强发展信心,共同推动开发区经济持续向好发展。”高新区管委会主要负责同志表示,他们将进一步推动“四送一服”专项行动往深里走、往实里走,促进为企服务全覆盖全过程全天候,实现制度化常态化长效化。(记者 余健)

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