458场招聘活动，近11万份简历，2.96万人新增就业，同比增长12%……2025年，合肥高新区深入实施人才强区战略，围绕“3+3”重点产业发展布局，通过一系列举措，在就业增长与人才汇聚方面取得显著成效。

目前，合肥高新区从业人员规模达58.7万人，为区域创新发展与产业升级提供了坚实的人才支撑。

全国引才脚步不停。校招黄金季里，合肥高新区举办一场场专场招聘会，2086家次企业组团出征，73场招聘活动密集开展，6万份简历纷纷投递，让怀揣梦想的“千里马”与高新区这片“人才沃土”跨越山海精准相遇。

在技能人才招引方面，组建跨区域引才专班，前往河南固始、安徽蒙城及寿县等地，带着1912个产业链优质岗位开展“春风送岗”，吸引近千名意向人才现场驻足对接；与此同时，深耕本地人才市场，开展“进社区、送岗位、荐人才”活动，有效促进了本地就业。

线上引才高效便捷。合肥高新区打造的“直播探企+直播带岗+线上专区”云端引才矩阵，让招聘服务实现“随时随地、触手可及”。5场“直播探企”人气爆棚，20场特色直播带岗更是新意十足。线上人才招聘专栏，则依托“高新云聘会”小程序和“合肥高新人才”公众号提供便捷的招聘服务，全年发布线上招聘会385场，日均推送优质岗位40余个，累计提供岗位超2.4万个，收取简历超4.6万份，构建起“7×24小时不打烊”的线上引才平台。

坚持“产业需求导向、人才精准适配”的引才思路，合肥高新区围绕重点产业链，全年组织388家次企业赴中国科学技术大学、南京邮电大学等高校，共计开展27场产业链专场招聘会，定向收取产业人才简历超1.4万份，为重点产业发展储备了大量专业人才。此外，还组织科大讯飞、阳光电源等重点企业开发科研助理岗位1651个，数量居全省高新区首位，为科研创新提供了有力的人才支持。

针对软件行业实习人才需求，组织园区重点软件企业赴中国科大苏州高等研究院开展人才实习对接会，199份硕博人才简历的投递，为产业发展储备了青年力量。在制造业人才招聘方面，聚焦制造业上下游核心技术、关键技能岗位需求，开展“春风行动”，为格力电器、长安汽车等龙头企业搭建专属招工通道，超千名技能型、实用型人才成功匹配，快速补齐企业用工短板。

“引才更要留才”，合肥高新区延伸人才服务链条，构建“政策赋能+服务提质+保障升级”的全周期人才服务体系，营造良好的人才发展环境。率先打造“高新云果青年人才驿站”，为外来求职人才提供最长30天免费拎包入住服务，配套共享厨房、健身房、自习室等设施，并提供岗位对接、职业规划、政策咨询等一站式服务，已累计服务近2000人次。同时，重磅推出“高新人才码”，集成出行、健康、教育、文旅等五类15个服务场景，近万名人才凭码就能“一码通享”便捷服务。此外，该区全年精准发放近5亿元人才资金，涵盖租房补贴、岗位补贴等多个领域。

踏上新征程，合肥高新区将继续以产业需求为导向，推动人才政策高效落地，升级“人才码”实现服务“一码通享”，加快推进海归小镇建设，联动长三角海创中心，搭建高能级人才平台，以更开放的胸怀、更扎实的举措、更暖心的服务，汇聚八方英才，为打造世界一流高科技园区、推动高质量发展持续注入人才活力。

（记者 鹿嘉惠）