6月19日上午，蜀山区人社局在辖区西园街道举办“四进一促”人社局长进社区暨公益性岗位供需对接会活动。活动吸引辖区19家企业，提供保洁、保安、水电工等多个种类共计673个岗位，辖区60多名就业困难人员参加，当场有22人与心仪单位签订就业协议。

今年5月，省就业工作领导小组在全省范围内部署开展“进校园、进企业、进园区、进社区(村)，促进就业”“四进一促”专项活动，进一步提升就业政策知晓度、落实率，推动保居民就业任务落实。为响应省市上级部门相关部署，蜀山区人社局早谋划、早准备、快启动，精准对接辖区情况，继在安徽大学开展“四进一促”人社局长进校园活动后，走进西园街道，结合公益性岗位供需对接会，开展“四进一促”人社局长进社区活动，加大政策宣传力度，压实稳就业政策举措，全力稳定辖区就业形势。

为做好此次活动，蜀山区人社局依托区街、居、用人单位就业平台，通过电话、短信、微信群、QQ群等方式广泛宣传，摸排辖区就业困难人员工作需求清单。考虑到疫情防控问题，会场采取扫码+测温+人员引导分流的方式，确保营造一个安全健康的活动氛围。

活动现场挖掘就业岗位673个，工作地点覆盖全市各地区，岗位涵盖保洁、保安、水电工、驾驶员等多个工种，薪酬待遇最高可达4000元。活动现场，设置了政策宣传台，专人服务，免费发放政策指南、政策汇编等材料，解答参会群众心中政策困惑，帮助群众理清享受政策思路，及时申请各类就业政策。同时，为方便企业群众现场签定劳动合同，活动现场还设置签约台，最大程度减少中间对接环节，实现一步签约。（张慧慧 孙世洋）