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徽评:高温停工令彰显人性化关怀 但贵在执行
来源: 安徽新闻网 2019-07-01 15:06:28 责编: 武静

26日,记者从合肥市重点工程建设管理局获悉,夏季高温期间,日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业,防止工人中暑和各类职业危害事故的发生。(6月27日安徽新闻网-安徽商报)

按照要求,日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,施工单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,施工单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

所有这些严格规定都是符合科学道理的,在高温天气即将来临之际,合肥市重点工程建设管理局有言在先,发布了高温停工令,是非常必要的,彰显了人性化的关怀。“身体是革命的本钱”,从事工作必须有张有弛,劳逸结合,不能透支身体健康。可是,一些企业主为了赶工期,为了利益的最大化,不顾工人的身体健康,工人在高温天气野外作业时不停工,有工人发生中暑,或发生其它意外,有的甚至要付出生命的代价,简直是要钱不要命。

高温停工令发出,但是贵在执行。有必要把高温保护的相关条款作为劳动合同的强制性规定条款;劳动监察部门要加大力度追究违法企业的责任并协助劳动者追究企业违反劳动合同的违约责任;三是劳动部门必须加强执法监督检查,不作为的应当承担相应的法律责任。对于不按规定支付高温津贴的,劳动者可以提起劳动仲裁或诉讼。依法依规保护劳动者合法权益,在这个夏天给每一位一线工人带去一片清凉。(作者 蔡正青)

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