当前位置: 安徽新闻网 > 徽评
徽评:根治欠薪,须依法偶从源头系统治理
来源: 安徽新闻网 2019-11-19 14:38:07 责编: 武静

安徽省2019年度根治欠薪冬季攻坚行动启动,检查重点为招用农民工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造等行业,突出政府投资工程项目和国企项目,易受出口贸易摩擦影响的加工制造业企业,以及存在拖欠农民工工资隐患的其他企业。(11月19日安徽新闻网-安徽日报)

临近岁末,农民工工资支付即将迎来高峰。农民工作为建设者,用汗水让一座座高楼拔地而起,让一条条道路通江达海,让一条条高铁飞驰南北,让一座座桥梁横贯东西。改革开放40多年来,农民工已经成为我国产业工人的主体,成为推动现代化建设的重要力量,为经济社会发展作出了巨大的贡献。

尤其是在当下,新生代的农民工对于物质的追求、对报酬水平的追求要高于以往。可以说,保障农民工的劳动报酬权益,不但关系到人民群众的切身利益,更关系到社会和谐稳定、关系到党和政府的形象。

当下,农民工欠薪问题在一定时间、一定程度上仍存在并成蔓延之势,这有其复杂的成因。其中,包括用人单位遇经营困难,频发性恶意欠薪,农民工话语权缺乏和自我维权的能力不足,农民工相对集中的一些领域“不签劳动合同”做法盛行等。在对待农民工的工资问题上,不把欠薪当回事的个人和企业大有人在,一些单位和老板是“有钱就发,没钱就先欠着”,由此引发了一些社会问题。

实际上,为了从根本上遏制恶意欠薪的蔓延趋势,2011年出台的《刑法修正案(八)》规定了“拒不支付劳动报酬罪”。其后的司法解释也阐述得清清楚楚:拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬,数额在五千元到两万元以上的,或者是拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬,数额累计在三万元至十万元以上,经政府有关部门责令支付仍不支付的,就要追究刑事责任。

有法“撑腰”还须执法必严、违法必究,对任何恶意违法欠薪的用工单位,都要依法依规严肃惩治,决不手软,必须要坚持依法治理、源头治理、系统治理。

首先,要加大清理欠薪执行力度,要有足够的震慑作用,确保农民工足额拿到薪金,要让相关用工单位付出足够的违法欠薪代价;其次,要建立健全保障农民工薪资的有效措施,综合运用经济、行政、法律等手段,依靠源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系,建立健全根治欠薪工作需要的长效机制。(作者 一鸣)

    相关新闻
徽评:谁来接这对扫厕20年老夫妻的班?