记者昨天从省人社厅了解到，2020年度全省职称评审工作将从6月份开始，11月底结束，人社部门将对参加疫情防控一线的专业技术人员开辟绿色通道。（6月12日安徽新闻网-新安晚报）

疫情并未远去，在这个特殊时期，相信没人会对激励抗疫一线专家人才和医护人员这一点有任何质疑。越是这样，越要各地在政策制定过程中，尊重职称改革精神，符合相关改革方向，让政策经得起检验，把好事真正办好。

面对突如其来的新冠肺炎引发的疫情，之所以能取得目前的阶段性成果，主要靠防控一线的战士，主力是防控一线的专业技术人员。在长达数月的疫情阻击战中，他们不顾个人安危，勇担责任，冲锋在前，抗疫一线的专家和医护人员是我们决胜疫情防控阻击战的关键力量，他们冒着危险扛起担当，为我们筑起防控疫情的铜墙铁壁。

关键时刻看担当，为人民舍生忘死、流血流汗的英雄，从来都不会被忘记。为此，各地纷纷拿出“硬核”的举措，有提拔重用，有职称评聘倾斜，有岗位晋升优先，有孩子入学帮扶……一个个“政策包”让冲锋在前的“战士们”后顾无忧，更是充满力量。及时出台政策，切实落实对人才的激励和关爱政策，实属必要，具有积极意义。

既然他们能为我们拼过命，为什么不能为他们评职称开个通道，而且还不是“让道”。而且，他们“把论文写在抗击疫情的第一线，把研究成果应用到战胜疫情中”，本身就是一种突破和担当。对这一群体及时进行表彰奖励，并在职称评聘中对其进行优先申报、优先参评、优先聘任等倾斜来得十分必要。

安徽省这一措施的实施，将充分发挥职称评价“指挥棒”作用，进一步激励广大自然科学研究系列科技人员履职尽责、担当作为，为打赢新冠疫情防控战役和保障人民群众身心健康提供更加强大的科技支撑。 需要提醒的是，用好对一线人员的职称激励政策上还要把好事做好，各地有关部门要不断完善激励政策细则，避免因操作不当背离政策初衷的情况出现。

对参加疫情防控一线的专业技术人员开辟绿色通道，这是对无数“逆行者”们不“不计报酬，无论生死”的一种褒奖，更是因为如今屹立在他们身后的是强大的中国，这场没有硝烟的战斗，必将在中国人民的万众一心、同舟共济中取得最终的胜利。（作者 杨传讯）