记者从省公务员局获悉，2020年继续从全省优秀村(社区)干部中考试录用乡镇(街道)机关公务员，并纳入全省2020年度公务员考试录用工作一并进行。全省从优秀村(社区)干部中考试录用乡镇(街道)机关公务员94名。（6月30日市场星报）

村子好不好，关键在领导；农民富不富，关键在支部。村级组织是各项工作开展的基础和事业发展的依靠，是党的方针政策真正落实的“最后一公里”，工作的着力点和落脚点大多在这里。长期以来，这些被称为“泥腿子”干部的村基层负责人，看到了工作的希望，他们的工作有“干头”，老百姓的生活就直接有了“奔头”。

今年，安徽继续从全省优秀村(社区)干部中考试录用乡镇(街道)机关公务员，并纳入全省2020年度公务员考试录用工作一并进行，这种不拘一格的招录优秀村干部，不仅拓宽了干部选任的视野，而且优化了公务员队伍结构，也激发了村干部扎根基层、献身“三农”的热情。  

目前，不少兄弟省份也已经开始选拔村干部当公务员，营造“用好的作风选人，选作风好的人”氛围。这种选拔，真正体现了“不拘一格降人才”用人机制。农民要过上富足殷实的生活，离不开村干部的组织领导和带头示范；建设社会主义新农村、全面达到小康社会需要众多村干部的倾力奉献。选录村干部当公务员无疑有助于进一步加强基层工作。 

上面千条线，下面一根针。基层的发展与稳定、政策的落实，都离不开不起眼的“村官”、社居委干部们。要让安心基层的干部感到有奔头，不仅要提高的物质待遇，更要提高他们的政治待遇。对那些认真贯彻党的路线方针政策、开拓进取、政绩突出、清正廉洁的干部，要委以重任。

让长期在生产一线艰苦奋斗、努力工作的优秀干部政治上有“奔头”，生活上有盼头，具有导向性的意义。真正重视、真情关怀、真心爱护基层干部，就应当多从制度、机制层面上予以考虑。创造条件多为他们谋些“奔头”，就会使其在希望中工作创新而有为。（作者 李伟 ）