近日，合肥市人社局、财政局联合印发《合肥市2020年度就业创业促进实施方案》，计划购买10800个公益性岗位，对7类就业困难人员实施托底安置。对于从事公益性岗位政策期满仍未实现稳定就业的人员，政策享受期限可延长1年，实施期限截至2020年底。（8月11日安徽新闻网-新安晚报）

按照这个《实施方案》规定，7类就业困难人员包括零就业家庭成员、大龄就业困难人员、长期失业人员、享受最低生活保障或边缘家庭的失业人员、享受最低生活保障或边缘家庭的失地失林人员、享受最低生活保障或边缘家庭的残疾人、享受最低生活保障或边缘家庭的高校毕业生等。

这7类就业困难人员，如果不能就业，不仅其家庭生活常常陷入困顿，而且也影响到了全民小康的实现。合肥市政府果断买岗保证这些困难群体的就业，体现的是党和政府对困难群体的关怀，更关乎以人民为中心的政治承诺的兑现。看上去，这项保就业的措施，只关系到一万多人的就业，顶多也就涉及一万多个家庭，但实际上它却关系到整个社会的和谐稳定。而和谐的社会环境，不仅是经济发展的平台，更是我们每一个人安居乐业所需要。从这个角度讲，政府买岗保就业，也需要社会的热心支持。

这次合肥市政府相关部门出台的政策规定，用人单位申报公益用人岗位，确定后，用人单位负责给就业的困难人员缴纳各项社会保险金，同时按不低于合肥市最低工资标准向就业人员支付劳动报酬；然后按季度和政府结算就业人员的社会保险开支，同时单位和就业人员个人每月可以分别领取300元补助。算下来，政府在每个就业人员身上每月要开支千元以上为他们“买岗”；而用人单位虽然也要开支千元以上（合肥今年最低工资标准是1550元），但由于实际上不要给就业人员买保险，而且每月还可以从政府那里领到300元补助，其人力成本已大为降低。可以说，政府已经尽了最大的努力，用人单位应能理解政府的苦心，积极支持配合这项民生亦是民心工程，彰显自己爱心的和社会责任。

除了用人单位的支持，就业人员的理解支持也必不可少。政府花钱买岗帮助自己就业，是政府的责任，但政府也有自己的难处。别的不说，困难群体就业之所以困难，毕竟存在着自身的弱点，在市场经济的条件下，哪家用人单位都会首选提高劳动效率，降低人力成本。因此，到公益岗位就业的困难群体人员，同样需要理解政府的苦心，努力做好本职工作，争取在岗期间以工代训，多增长自己的才干，为下一步的自主择业或再就业打下基础。

只要大家都能相互体谅，相互理解，相互支持，政府买岗保困难群体就业脱困一定能做得更好，社会大家庭一定能更加和谐。（作者 云彬）