19位省级领导担任19个重点生态功能区域省级林长，近日，省林长制办公室印发通知，实施全省《重点生态功能区省级林长分工方案》，建立全省重点生态功能区域省级林长分工负责制。19位省级领导为黄山世界自然和文化双遗产、天柱山国家森林公园、九华山国家森林公园等19个重点生态功能区域省级林长，为林长履职作示范。（1月28日安徽日报-安徽新闻网）

“省级林长”是个新头衔，也是一件新鲜事——领导集体挂帅“林长”闪亮登场，凸显分量颇重，为何推出这样的新举措？高规格、高级别、大手笔的背后是什么？有何深刻寓意？

细细考量，背后有其不同寻常的深厚寓意——如同每一条河流、每一个湖泊，每一片森林、草原都应该拥有专属的守护者。“省级林长制”的推出，深刻体现出举全省之力、进一步加大林草生态保护修复力度，构建林草资源保护发展长效机制的决心和信心，充分彰显了“坚持人与自然和谐共生”的理念，是践行“绿水青山就是金山银山”的生动样本。

攥指成拳、串珠成链，方能绽放璀璨光彩。从更大的视野来看——“省级林长”上任，是省委、省政府认真贯彻落实中办、国办《关于全面推行林长制的意见》，深化新一轮林长制改革，全面建设全国林长制改革示范区，进一步完善林长组织体系又一重要举措。

林草资源保护与修复具有较长的周期性，是一项需要持续用力、一任接着一任干的事业。不久前，中办、国办印发《关于全面推行林长制的意见》，对保护发展森林草原资源作出明确要求，并提出确保到2022年6月全面建立林长制。可以想象，随着林长制全面推行、全域覆盖，我国每一片森林和草原都将有责任人，每一位林（草）长也都将有自己的“责任田”。

习近平总书记强调，我们要建设的现代化是人与自然和谐共生的现代化，必须像对待生命一样对待自然环境。“林长制”聚焦建立以党政领导负责制为核心的责任体系，把生态保护修复作为核心任务，正确处理保护生态和发展经济的关系，推进生态环境持续向好，成为尊重自然、顺应自然、保护自然的一个生动实践。

绿水青山，天赋予皖。纵观发展历程，林长制的推行，安徽有着不寻常的“耀眼经历”——安徽林长制改革2017年试点起步，2018年全面推开；2019年全国首个林长制改革示范区落户安徽，安徽林长制改革入选中国改革2020年度十大案例。

从这个意义上说，推出“省级林长制”既是创新之举，更是务实之举、硬核之举，紧扣的是保护，体现的是发展，贯通的是全链条，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，“一把手”主动巡林护林，弘扬持之以恒、滴水穿石的精神，“增绿”“用绿”“活绿”， 让山有人管、林有人造、树有人护、责有人担，做好富有安徽特色的“绿色”大文章。

星光不问赶路人——从“林长制”的地方探索到全国推行，从“林长制”的发端到“林长治”的落地，再到19位“省级林长”上任，其核心就是抓住了责任制这个“牛鼻子”，牢牢放在心上、坚决扛在肩上，最大限度发挥“头雁效应”，真正扛起保护发展森林草原资源的主体责任，推动各级林长履职尽责，像爱护眼睛一样爱护森林，像抚养孩子一样抚育森林，加快建设经济强、百姓富、生态美的新阶段现代化美好安徽。

透过现象看本质，推出“省级林长制”硬核之举，就是通过推行 “省级林长”上任，传递信号、彰显决心、优化机制，让抓落实更加坚决，更加体现重心、重点和重视，把工作抓在落地落细的“刀刃”上，更加凸显沉甸甸的责任感，赢得人民群众的获得感。

人不负青山，青山定不负人——只要坚持定责、履责、督责、问责环环相扣，把“责”的文章做深做透，就能释放更多生态红利，让更多群众主动加入到守护绿水青山的队伍中来，共同把绿水青山建得更靓，把金山银山做得更大，把徽风皖韵扮得更美。（作者 杨鹏程）