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徽评:放大推荐“最美公务员”三重效应
来源: 安徽新闻网 2021-08-22 09:50:34 责编: 武静

为深入学习贯彻“七一”重要讲话精神,大力选树公务员先进典型,激励动员广大公务员弘扬伟大建党精神,启航新征程,中央组织部、中央宣传部将以“竭诚为民办实事,担当实干开新局”为主题,联合开展2021年“最美公务员”学习宣传活动。近日,中央组织部办公厅印发通知,部署开展“最美公务员”人选推荐工作。

“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”公务员队伍是贯彻落实国家大政方针政策,推动党和人民事业高质量发展,建设社会主义现代化强国,实现中华民族伟大复兴的中流砥柱,他们在推动发展、推动进步、服务群众中作出了积极的有益的贡献。

“时势造英雄”,每个时代有每个时代的英雄,每个时代都需要树立起标杆。从公务员队伍中提名推荐“最美公务员”,表彰近年来涌现出来的先进典型,是一股清新的正能量,推荐的过程和结果都非常重要,更要用好推荐“最美公务员”的典型辐射、正向比拼、公平公正推选三重效应,增强先进人物荣誉感、为干部队伍提质赋能、进一步加强党员干部建设。

放大典型辐射效应。“最美公务员”的推荐范围是全体公务员,推荐的标准是“最美”,就是要在思想政治、范围群众、实干担当、忠诚奉献、尽职履责、清正廉洁等方面选出我们心中最美的公务员。这是大家按照一起推选、好中选优、优中选强的过程,共同遴选出来的先进典型,就是要通过轰轰烈烈的遴选活动,让广大企业家、人民群众、社会各界的服务对象了解我们干部在做什么,在活动中与干部群众零距离接触,掌握了解群众最新的所需所想所盼,把“最美公务员”推选过程,作为一个宣传政策、宣传干部、接触群众的一个窗口、一个契机。

放大正向比拼效应。俗话说:“有比较才有鉴别”,把公务员放在同一尺度下进行比选比拼,总能分出孰优孰劣,即便是自己察觉不到细微的差次,但其他同志和群众的眼睛是明亮的。每个人在比拼中总能多多少少、前前后后发现一些自己的不足之处,这就是同一类别公务员间比拼的好处,让每个人都有学习进步的空间,用好这个正向比拼效应,广大公务员能够感受“强中自有强中手”“三百六十行行行出状元”的深刻道理,感悟“最美”公务员的最美之处,见贤思齐、以求突破,以后把更多的心思花在工作上。

放大公平公正效应。“最美公务员”的推荐,范围明明白白,公务员队伍的每一位同志人人都有推荐与被推荐的自由,每个人都有当选的可能性;推荐标准明明白白,在标准面前人人都处于同一起跑线上,机会一样大,对于谁都是一样的;推荐程序公开透明,采取的是公平、公正、公开、规范的民主方式,将民主推荐权、将裁判权交给大众,不管推荐结果是否成功,但是,活动中给每一位同志营造的公平、公正、公开民主氛围是一致,让大家充分感受到推荐“最美公务员”活动的真实性、公开性、公平性、民主性、规范性、科学性,结果让自己服气、大家心服口服,同时,这种推荐模式和理念,也将深深地置入广大干部和群众脑海,助推各项深入开展。 

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