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徽评:让乡村医生做好农村居民健康“守门人”
来源: 安徽新闻网 2021-08-25 15:12:42 责编: 武静

安徽省深化医药卫生体制改革领导小组近日印发《安徽省加强村医队伍建设三年行动方案(2021—2023年)》,提出2021年建立健全消除村医“空白村”长效机制,2022年村医数量和质量稳步提高,2023年建立村医队伍稳定发展机制。(8月25日人民日报)

长期以来,乡村医生承担着农村地区大部分医疗照护责任和公共卫生服务责任,是我国医疗卫生队伍的重要组成部分,也是防止因病致贫、因病返贫的重要力量。截至2020年底,我国有70多万名乡村医生坚守在一线,他们用专业和奉献守护着村民健康,成为广大农村居民的“健康守门人”。

乡村医生是农村人才队伍的重要组成部分,决定着农村公共医疗的服务水平和质量。很长一段时间,年轻人外出务工、学生随父母进城上学,农村留守老人慢性病多、抵抗力差,迫切需要有较高学历、较强技能的医务人员。一方面因素质、设备和药物欠缺,现有乡村医生不会看病、不敢看病、不能看病,另一方面因编制待遇、工作条件、职业前景等影响,公开招聘无人报名、定向培养不愿回去,老化严重和后继无人的乡村医生队伍已成为乡村健康的短板和弱项。

可以说,加强乡村医生队伍建设,关系农村居民身体健康这一切身利益,既是农民群众的殷殷期盼,也是推动我国农村卫生事业改革与发展、逐步实现城乡医疗卫生均衡公平的重要举措。只有强化制度保障,免除后顾之忧,才能不断激发乡村医生的工作积极性,更好满足农村居民日益增长的医疗卫生需求

近年来,特别是新一轮医药卫生体制改革实施以来,乡村医生整体素质稳步提高,服务条件显著改善,农村居民基本医疗卫生服务的公平性、可及性不断提升。相比以前的“赤脚医生”,乡村医生的工作环境发生了翻天覆地的变化。不少地方大幅提高了乡村医生的待遇水平,“赤脚医生”有了社保,养老更有保障,工作条件也得到了大幅改善,提高了乡村医生的工作积极性和业务能力,有利于更好为广大农村居民提供健康服务。

加强乡村医生队伍建设,应进一步拓宽乡村医生职业发展前景。乡村医生是医疗卫生人才队伍的一部分,应给予他们更完善的职业规划,让其工作更有奔头,岗位更有吸引力。随着医改的深化,县乡村卫生“一体化”正在形成,乡村医生“乡聘村用”越来越常见。乡村医生是县乡村三级医疗卫生队伍的一部分,建立上下贯通的职业发展机制,才能有更多突破职业“瓶颈”的机会。同时,应进一步完善乡村医生培训机制,让乡村医生能定期参加高水平的培训和进修,提升临床能力和业务水平,从而更好满足基层医疗卫生需求。

乡村医生是最贴近亿万农村居民的健康“守护人”。加强乡村医生队伍建设,提升医疗技能,关心他们的生活和成长,对于促进基本公共卫生服务均等化和社会公平,让农村居民获得便捷、价廉、安全的基本医疗服务,具有重要意义。(作者 李双虎)

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