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徽评:搭建广阔舞台广聚天下英才
来源: 安徽新闻网 2021-08-30 15:39:00 责编: 武静

当今时代,人才引领科技创新,驱动产业变革,日益成为促进区域蓬勃发展、城市兴旺发达的关键因素。在国家创新驱动战略的引领下,一大批以人工智能、云计算、5G通信等新技术为主导的新兴产业为城市发展带来了前所未有的机遇和挑战。在此背景之下,城市对高技能创新人才的需求也在不断高涨。

“得人才者得天下。”近年来,科技是第一生产力,人才是第一资源的理念已成社会共识,现代城市的竞争已经演变为人才的竞争、智力的角逐,人才已然成为城市发展增速提档的关键。优秀人才,需要更多的空间和成长土壤。但在现实情况中,一些地方相对狭窄的择业通道、不慎灵活的体制机制、复杂的关系法则等成为引才聚才的“瓶颈”问题;更有一些地方,引进人才却技不对位、束之高阁,短期看不到效益就将人冷落一边。在这样的人才流动中,难为的是人,浪费的是才。

引才不易,留才更难。引得来并不能天生和留得住划等号。广聚天下英才,加强创新创业人才队伍建设,需要政府、企业、社会多方配合,通力合作,搭建广阔舞台,以更完善的政策举措、更扎实的制度保障、更周到的人才生态环境,吸引人才、培育人才、用好人才、留住人才,最大限度激发人才创新创造活力。

广聚天下英才,需要找准引进人才的“难点”。政府应主动发力,敢于打破常规,先行先试,提高政策“含金量”,结合本地的产业发展整体规划,持续深化人才战略,以尊重人才、用好人才为目的,以识才的慧眼、爱才的诚意、聚才的良方,着力打造人才高地,为加快社会发展,经济提升注入强有力人才支撑。

广聚天下英才,需要找准育人平台的“支点”。一方面要充分发挥外来人才示范带动和辐射作用,加快行业领军型、综合管理型、专家技术型人才队伍建设;另一方面要强化校地合作力度,支持高校优化调整学科建设和专业设置,推进学科交叉融合,培养本地急缺的产业技能人才。

广聚天下英才,需要直击用人机制的“堵点”。城市要敞开胸襟,以知人善用、人尽其才的智慧,以政策环境优化、人才考评机制改革,为人才培养创造公平、公正的环境;以适配的岗位、周到的政策配套、充足的资金设备资源、对知识产权充分的法律保障等关键要素,让人才看到足够的成长空间。

广聚天下英才,需要消除留住人才的“痛点”。优化人才生态环境才是用好人才、留住人才的长久之计。各级各部门要以更立体更细致的服务,满足落户人才各类公共服务需求,运用相关政策,如补贴、薪酬、配偶安置、子女入学等方式吸引人才,给予人才归属感、获得感,真正实现事业留人、感情留人、待遇留人、制度留人。

栽下梧桐树,引得凤凰来。把全社会创新创业热情激发出来,让每一个头脑都转动起来,每一个创新细胞都活跃起来,唯有实施更加积极、开放、有效的人才政策,厚植培养人才的土壤,才能让人产生“吾心安处即故乡”之感,才能源源不断激发人才红利,为城市创新发展提供不竭动力。(作者 慕青)

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