当前位置: 安徽新闻网 > 徽评
徽评:“老同志”站“新岗”,点燃乡村振兴“新引擎”
来源: 安徽新闻网 2021-09-01 08:56:17 责编: 武静

日前,合肥选派退出领导岗位的干部到村任职的消息引发广泛关注,网友直呼“值得推广”“大有可为”。

8月26日下午,合肥市委组织部召开全市选派退出领导岗位干部到村任职工作座谈会。根据安排,在9月10日前,45名退出领导岗位的干部,将奔赴合肥45个村任职,担任第一书记,职责是“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”,围绕强组织、兴产业、优治理、促振兴,扎实推进抓党建促乡村振兴工作。

乡村振兴,人才是关键。鼓励“老同志”发挥“余热”,让经验丰富、有视野、有热情的“老同志”挑起第一书记的大梁,为乡村振兴添薪加火,合肥这一创举不仅有新意,更见实招,在向基层输送“精兵强将”中点燃乡村振兴“智慧引擎”,让乡村振兴的“火车头”充满力量。

“老同志”躬身当“村官”,赞!退出领导岗位的干部,年龄相对较大,但经验丰富、视野开阔,是乡村振兴年轻队伍的重要力量补充。合肥这次选派的“老同志”平均年龄为60岁,其中60岁以上有18人。守护好最美“夕阳红”,引导组织“退岗”的复合型人才向基层流动,把领导才能、管理智慧、发展资源以独特的方式引流到基层,是“走人民路线,贴近群众”的生动实践,为合肥首创点赞。

人向基层走,劲往基层使。深层次看,合肥一次性集中选派45名退出领导岗位的干部当“村官”,“大剂量”为乡村振兴“输血”,创新举措具有一定的示范引领效应,有助于在全国打开思路,复制推广,形成规模。接过脱贫攻坚的“历史棒”,乡村振兴全面按下“加速键”,各地在实干出真章的同时,更需要创新实践,盘活一切可用资源,推动力量向基层下沉,赋能城乡要素互动融合,用创新智慧和实干力量扮靓基层山河。

应深刻认识到,乡村振兴是更高要求、更高标准的发展阶段,农业农村现代化建设面临的困难不亚于脱贫攻坚。皖北及大别山革命老区发展相对靠后,持续巩固好产业基础、打开农村市场、稳定农民就业、提升家庭收入、服务好“三农”等,还有很多“硬骨头”要啃,还有不少“硬仗”要打。在乡村振兴急需人才的关口,合肥派出精兵强将赴基层,为基层发展注入人才“活水”,“新招真招实招”金钥匙,打开了基层治理新场景。“老同志”到自己熟悉的基层躬身奋斗,大有可为,大可作为。

乡村要振兴,组织必振兴。“老同志”是党和国家的重要“智囊”,对党的政策熟悉、对基层发展视角开阔,能够把在岗数十年积累的经验运用到实践当中去。“退岗”干部担当“第一书记”,不仅有助于充实乡村振兴的组织力量,更将优化组织结构,锻造过硬的支部“堡垒”,助推乡村振兴。合肥此次选派的“老同志”在基层任期为3年,退岗领导干部站“新岗”,不仅要“身至”,更要“心至”,拜群众为师,尽快熟悉基层实际,当好村级组织的“领路人”、乡村振兴的“带头人”、基层治理的“穿线人”,把广阔的思维智慧与农村实情有机结合起来,产生积极“化学反应”,为乡村振兴赋能赋智,打开窗口。

我国人口老龄化持续加剧,退休退岗领导干部更是“人才富矿”。如何持续引导“老同志”走进新岗位,在基层大舞台持续发光发热,乡村振兴“合肥实践”迈出创新步伐。各地都应广开思路,创新驱动,把人才力量的“好钢”用在推动发展的“刀刃”上,把人才优势转化为真真切切的发展实力。(作者 周军)

    相关新闻