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徽评:人才工作者的“本手、俗手、妙手”
来源: 安徽新闻网 2022-06-29 14:34:42 责编: 武静

近日,2022年全国新高考Ⅰ卷语文科目的作文题备受关注,题目要求以“本手、妙手、俗手”这三个围棋术语展开论述。围棋起源于中国,蕴含着中华文化的丰富内涵,是中华民族文化、文明的体现载体之一。作为广大人才工作者,可借鉴“本手、妙手、俗手”三个“步棋思路”,练就扎实“基本功”,创新下好“先手棋”,打好全局“组合拳”,为人才工作发展“培土灌溉”,造就人才工作的绿草茵茵。

筑牢“本手”,练就扎实“基本功”。围棋术语中,“本手”是合乎其理的正规下法。干好人才工作首先得打好人才工作基础,练好人才工作的基本功,更应该将基础性的工作先考虑周全。人才基础性的制度要逐一健全完善,人才常态化的工作方式要建立,人才问题研究方式要规范化。对什么是人才,人才的定义,人才队伍从“引育留用”各个层面都要有一套成熟的模式。作为人才工作者,首先要讲的不是如何在干人才工作上“出彩”,更应该是在“条件不优、环境不佳”的情况下的“出工”,打好工作框架,而后是如何的“出色”,将常规性的人才工作扎扎实实的干出实绩。

强化“妙手”,创新下好“先手棋”。筑牢“本手”是尊重客观规律,是强化“妙手”的基础。“妙手”的“妙字诀”就是在事物原有基础性上进行创造、创新,是出人意料的精妙下法。做好人才工作的“妙手”必须得是依赖本地区,本部门的特色产业、特色项目招引符合地区发展的特色人才,找到人才发展和县域发展的契合点,相互成就,彼此促进。人才服务上,更多的突出人性化、贴心化、个性化的服务方式,帮助人才更快的进入岗位角色,避免因为外在不必要的因素牵扯工作精力,让人才的县域体验更佳,真正实现“拎包入住”“即时上岗”。人才评价上,尊重用人单位的主要评价意见,可应用人才与单位互评,还可引用“第三方”评价体系,在更为科学化、制度化、公平化的手段下进行评价。

杜绝“俗手”,打好全局“组合拳”。俗手是指貌似合理,而从全局看通常会受损的下法。诚以为,人才工作的“俗手”是只看重眼前的点滴小恩小惠,不看重全局、长远的问题。人才工作是“栽树工程”,大多是“前人栽树,后人乘凉”。人才工作千头万绪,更是需要“涓涓细流”慢慢灌溉才可“源远流长”。人才工作需要耐得住性子,更需要守得住寂寞,从长远的角度去思考、去布局,容不得半点功利化和私欲上的急功近利,要甘当“挖井人”“植绿者”,才有后人的“禾下纳凉”,万亩收获。

身处新时代“大棋局”中,作为人才工作者更应该砥砺前行,站在更高的维度上去思考如何在日益激烈的“抢人大战”中更胜一筹,只有稳扎稳打,运筹帷幄、出其不意方能在时代新局中赢得先机、快人一步。(作者 刘敏)

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