最近，省人社厅依托“安徽公共招聘网”正在开展“百日千万网络招聘专项行动”，并专门开发“职等你来”就业小程序，让高校毕业生宅在家里就可以找工作。（4月21日安徽新闻网-安徽日报）

新冠肺炎疫情发生后，不少用人单位推出了空中宣讲、在线面试、视频培训等“云招聘”形式，一些互联网企业和招聘平台也及时上线相关软件应用。当前，仍处于疫情防控的特殊时期，“云招聘”为企业节约了大量成本，并为中小企业招聘提供了广阔平台。

不能忽视的是，“云招聘”虽降低了疫情对招聘工作的影响，打破时空限制吸引人才，但也存在诸多问题。如一些招聘平台运作不规范、入驻企业质量参差不齐、求职者信息被违规泄露、职者履历造假等等。因此，网络招聘平台应尽到核实、完善招应聘信息和保密的职责，相关部门也应明确法律依据和监管细则，建立实时监察机制，并畅通举报渠道，让更多求职者通过线上、线下实现精准就业。（作者 逍遥子）