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【榜样】团结职工跟党走

来源: 安徽新闻网-安徽日报 2021-07-21 08:49:16    责编: 刘东伟

7月5日,记者来到位于舒城县的安徽广运律师事务所。在党员活动室,刚刚参加建党100周年纪念活动从北京载誉归来的郭世明,正在给所里的同事们讲述北京见闻。当大家看到郭世明捧回的“全国优秀党务工作者”奖状时,都对他投以敬佩的目光,报以热烈的掌声。

今年74岁的郭世明,2007年退休以来,始终带着“为党争光,为社会作贡献”的神圣使命,投入非公党建事业。

“我当过老师,先后在乡镇、县委办公室、农委等部门工作过,正因为有丰富的基层工作经验,县里希望我退休后能继续发挥余热。”郭世明告诉记者,2007年,成立不久的夏星食品公司内部管理混乱,企业面临生存危机,舒城县领导希望他帮助企业走上正轨。

初到企业,郭世明找出企业发展中存在的一系列问题后,很快行动起来,着手建立舒城县第一个非公企业党支部,引导党员和入党积极分子发挥作用,通过抓党建、搞教育、定规矩、育团队、鼓士气、促发展,夏星公司在一年内发展成为“省级农业产业化重点龙头企业”“省高新技术企业”,公司党建成为全省非公党建工作的一大亮点。

“现在,公司形成了‘团结职工跟党走’的氛围,这一切全靠郭老的努力。”夏星公司负责人夏义法说。

2019年,安徽广运律师事务所负责人黄光云慕名找到郭世明,希望他能帮助律所建立党支部。年过七旬的郭世明答应再站一班岗。

到律所后,郭世明一周内就建立起了广运律师事务所党支部,针对律师们习惯单打独斗、不注重团结合作,只注重专业知识、不注重党建学习等问题,他提出要从思想觉悟上提升,做到坚持政治引领、反对不讲政治,坚持学习进取、反对自我满足,坚持团队取胜、反对各自为战,坚持优质服务、反对敷衍了事的“四个坚持、四个反对”。为在律所形成浓厚的党建文化氛围,他设立了“党建+”大讲堂,每个律师都要上台讲课,既讲业务,也讲党建学习心得。

“光谈口号无法让律师们心服口服,关键是要想办法让党建和业务有机结合起来。”郭世明说,他提出了“法律+党建”双顾问服务,不仅为企业提供法律业务服务,还为其提供党建服务,具体解决阵地如何建设、团队如何打造、主题活动如何开展、员工亮点如何发掘等实际问题。这项服务迅速成为广运律所的服务品牌,目前,有12家企业与律所签订了该项服务协议。

“郭老不是法律工作者,没想到,他让党建融入到了我们的日常工作中,用党建给我们指明了前进的方向。如今,党建成了律所的一块金字招牌,他是我们最敬佩的人。”青年律师袁旭说。

为了实现非公党组织从有形覆盖到有效覆盖,今年舒城县委组建了“两新组织”郭世明党建名师工作室,选择15名优秀非公企业党组织书记作为学员,计划通过一年时间培养出一批党建业务过硬的党务人才队伍,得以进一步探索党建与企业发展深度融合。

“不忘入党时的郑重承诺,不忘入党时的庄严宣誓,不忘入党时的工作激情,不忘入党时的纯洁心灵。‘四个不忘’是我的行为准则。只要组织需要,我愿意冲在最前面!”郭世明说。退休至今,他亲手组建的4个党支部先后发展了32名党员,他们已成长为企业(律所)发展的领头羊,有的成为省党代表、省人大代表、省劳模、省十大能工巧匠、国家和省五一劳动奖章获得者、中国好人。

(本网记者 袁野)