河北省政府办公厅日前印发《河北省关于完善促进消费体制机制实施方案(2019-2020年)》，其中“鼓励错峰休假和弹性休息，在有条件的地区探索实施周五下午加周末的‘2.5天小长假’”的政策措施，舆论热议纷纷，力挺之声不绝。（2月12日《工人日报》）

     这两年，有关休假问题的消息和议论真不少。一边是各地不断推出的诸如独生子女护理假、女生痛经假等各种人性化假期，一边却是不断听到“有假难休”的抱怨。这一次，河北再提“2.5天小长假”或称“两天半周末”话题，自然再次引来各方关切。与以前一样，人们争论的焦点仍然集中在“能否落实”疑虑上。大多数人赞成每周多休半天的利好，但不少人觉得现有的休假都不能完全落实，这个“延长假”又会不会成了可望不可及的镜花水月。

    于是仍然是一边连声叫好，一边议论纷纷，担心这个“2.5天小长假”是否与以前各省市昙花一现的相关提议一样，在掀起一阵舆论的波澜之后又没下文。其实桥归桥，路归路，2.5天小长假不同于过去人们听到的各种凭空而生的“创新假”，它就是在现在两天双休制基础上稍稍增加半天而已，应当说相对容易实现和推广。再说了，实行2.5天小长假，先把周末给延长了，也能起到良好的示范效应，对其它休假的落实也是一种促进和带动，这岂不是一种好事？

    要看到，当前部分地区和单位存在的“有假难休”并不是不能出台新的休假制度的理由。正是由于目前休假规定执行上还有诸多薄弱之处，才要大张旗鼓的革新完善和推进实施更加合理的休假制度。

    试想，如果今后大部分地方和单位都落实2.5天小长假，那些连双休都不兑现的企业单位还能坐得住吗？由此可见，当务之急不是消极抱怨“有假难休”或是忧虑2.5天小长假不能普惠大众，而是积极推动包括2.5天周末在内的各项休假规定的落实，给那些不尊重职工休息休假权的企业单位“打个样”。

    行胜于言，既然大家都认为推行2.5天小长假是个好事，对于它有利于劳动者更好的休息和调剂生活，以及促进旅游休闲消费等方面的好处也都心知肚明，那还犹豫什么？先在一个地方落实，如有问题再改进也不迟呀！

    对于2.5天小长假问题，人们都在拭目以待。（作者 徐建辉）