当前位置: 安徽新闻网 > 评论
安徽日报|乡村“兴才”才能更出彩
来源: 安徽新闻网-安徽日报 2021-03-09 15:25:42 责编: 武静

■ 韩小乔

“把创业青年培训同培育新型职业农民紧密结合起来”“构建乡土人才评价激励机制”“乡村振兴更需要一些能够深入到基层、从事基础制造等方面的蓝领人才”……2021年全国两会期间,乡村人才振兴成了代表委员热议的话题。

乡村人才为何牵动人心?随着脱贫攻坚取得全面胜利,2021年中央一号文件发出了全面推进乡村振兴的动员令,乡村发展的春天来了!今后乡村怎么发展,不少地方都在规划着蓝图。可规划得再好,也得靠人干。乡村人才一头连着创新创造,一头连着田间地头,是乡村振兴当之无愧的“领头雁”。

乡村人才从哪儿来?过去,在城市化、工业化推动下,有抱负、有出息的人往往流向城市,乡村人才难留难引也难发展,乡村人才荒漠现象显现。如今,进入全面推进乡村振兴新阶段,对人才的需求量和重视度前所未有,亟须盘活人才资源,引人、留人、成就人。

培养人才“破土出”。全国人大代表、广东海大集团揭阳海大饲料有限公司仓储班长杨明芳说,乡村振兴提供更大舞台,农民要成为乡村建设的主力军,加快培育新型职业农民势在必行。所谓“高手在民间”,乡土人才扎根基层、经验丰富,是传统文化的传承者、乡村产业的开拓者、群众致富的带领者,更是乡村振兴的主体。前段时间,职业农民获评正高职称和农村职业经理人绩效奖励最高可达百万元的新闻,为培养乡土人才提供了新路径。这也提醒我们,一把尺子量不出更多的维度,不妨遵循人才成长规律和乡土人才职业特点,视野放宽一些,把人才标准向着解决农村实际问题靠拢一些,把技能培训做得更扎实有效一些,让当地农民有奔头、有地位、底气足,最大程度地焕发乡村振兴的潜力。

吸引人才“凤回巢”。全国人大代表、四川省苍溪县白驿镇岫云村党支部书记李君说,吸引更多“跃龙门”的农村大学生、外出能人,“回农门”投身于乡村振兴的浪潮中,首先要让年轻人看到希望。青年人思想活、点子多,既懂城市所需又知农村所有,返乡创业兴业,带动和影响的不仅仅是一个家庭,可能是一个村子、一个地区的发展。但光有情怀不行,还要通过更完善、更富活力的政策措施给返乡人“铺路”。疫情期间,不少地方针对返乡农民工,开展电商创业培训、筹建直播中心,以创业带动就业。要继续发展壮大村级企业产业,打造创新创业载体,在资金项目扶持方面汇聚各方合力,让返乡创业者“回一个成一个”,走上致富路、过上好日子,带动更多人返乡大显身手。

推动人才“浸泥土”。全国人大代表、成都市温江区岷江村党委书记陶勋花说,要让更多人才主动来到乡村,让精英人才在乡村振兴的舞台上留得下来、干得出彩。乡村振兴是篇大文章,需要各类人才来书写。但本土人才结构显然难以满足乡村振兴需要,推动人才下乡迫在眉睫。无论是选派懂规划、懂经营、懂技术的专业人才包片驻村,还是鼓励有情怀、有能力、有魄力的大学生、退休干部、退役军人等下乡任职,都离不开政府搭台。破除城乡人才自由流动的体制机制障碍,提高政策支持、人才扶持的精准度,为人才提供更宽广的发展路径。创造宽厚包容、人尽其才的成长环境,展现识才、爱才、用才的满满诚意,呈现蒸蒸日上、大有可为的光明前程,就能吸引人才并坚定其扎根乡村、浸润泥土的决心,让农村成为青年人奋斗的新天地。

功以才成,业由才广。乡村人才振兴是一个系统工程,只有每个领域都做好,才能形成正向循环。深化乡村人才培养、引进、管理、使用、流动、激励等制度改革,充分释放人才活力,激发乡村发展内生动力,“希望的田野”必将越来越令人向往。

    相关新闻
安徽日报|“用工荒”与“就业难”需同步破解