本网讯（记者 吴江海）近年来，黄山市相继出台《关于加强引进高层次人才工作的若干意见》《加强技能人才队伍建设若干政策》《名师带高徒实施方案》《技能大师工作室管理暂行办法》等一揽子高技能人才培养配套政策，对新形势下职业技能培训和高技能人才培养、引进等进行全面规划。每年拿出财政资金2500余万元，专项用于技能人才的培养使用和激励，近3年引进高层次人才达196人。

黄山市创新人才培养思路，落实人才激励政策，持续实施技能人才梯次培养发展工程。对就业人员和企业员工群体，通过以奖代补方式，支持企业开展新录用人员岗前技能培训和岗位技能提升培训，鼓励普通劳动者参加就业技能培训，对贫困劳动者、退役士兵、就业援助对象等重点群体实行免费技能培训，近两年来组织各类职业技能培训3.6万人次，有效缓解企业“用工难”“培训难”和群众“就业难”。对高技能人才，选择具有绝技绝活的技能大师作为领军人，建立技能大师工作室，实行动态退出机制，每年评选市级技能大师工作室10个，每个补助5万元；每两年开展市级技能大师工作室工作成果评鉴活动，对获技术创新成果奖、人才培养成果奖的工作室奖励5万元。目前，黄山市建成技能大师工作室45家，其中国家级大师工作室9家、省级2家，成为了高技能人才培养的“孵化器”、技术攻关“先锋队”和技能展示“大擂台”。

黄山市制定实施“技能人才15条”，每两年开展一次市级技术能手、技能大师和杰出工匠评选，依托建成的5家市级技能人才培训基地，连续多年举办职工职业技能大赛和创业大赛，开展群众性岗位练兵比武活动，其中仅“徽州百工”技能大赛就吸引了3万余职工参赛，涉及51个职业（工种），共有254人获得市级“五一”劳动奖章和技术能手称号。同时，黄山市借力世界技能大赛平台，建立了世界技能大赛3个国家级基地和1个综合赛训中心，将徽州传统技艺大胆创新运用到项目训练以及大赛实践中，探索徽州技艺传承和“徽州工匠”成才新路径，让徽州传统技艺登上世界技能的最高殿堂。

据黄山市人社局负责人介绍，目前，该市技能人才总量达8.8万人，其中高级工以上技能人才1.5万人，拥有省级以上非遗传承人187人、省级以上技术能手7人，有14人享受国务院和省政府津贴。

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随着传统产业的转型升级和新兴产业的迅速发展，大批低技能就业岗位正日益转化为高技术含量的岗位，急需造就一大批适应新要求的高素质技能人才。黄山市出台技能人才培养规划，以政策吸引人、留住人，以培训提素质、练技能，以“大师工作室”传承传统技艺，以“徽州百工”等各类技能竞赛带动岗位练兵，形成了技能就业、岗位成才的社会新风尚。