一直以来，我省人社部门每年都在春节前后举办各类“春风行动”系列就业招聘会，帮助农民工、大学生等求职找工作。今年，受到新冠肺炎疫情影响，为减少人员聚集，避免交叉感染，我省人社厅决定调整和优化“春风行动”招聘活动，由线下招聘改为线上招聘。

据省人社厅相关负责人介绍，线上“春风行动”借助全省人力资源数据库，结合移动大数据、铁路大数据等，多渠道、多方式摸清劳动力资源状况和求职意向，提高就业服务精细化水平。同时，发挥“安徽公共招聘网”等网络招聘平台的作用，收集空岗信息和发布求职信息，推广视频招聘、远程面试，让务工者足不出户求职应聘。自2月11日起，安徽公共招聘网开设“应对疫情做好返岗就业服务专题”，全省招聘信息统一归集发布。截至4月5日，累计发布有用工需求的招聘单位16094家，提供需求岗位60.5万个，5.5万人次达成就业意向。其中，新增个人（注册）会员147731个，同比增长17倍，发布各类就业资讯17431条，同比增长485.5%。

搭建网上服务平台

打开手机微信，在搜索栏输入“宣城人社”，立马弹出宣城市人社局的微信公众号，网页下方“办事大厅”的第一栏就是“手机招聘大厅”，点开进入页面，“职位查询”“简历登记”“企业展位”等多个板块一目了然。

“我们以安徽公共招聘网为主体，开设网上招聘服务专栏，并自主开发手机招聘大厅，把现场招聘搬到手机上。我们在线上公布企业的岗位信息，让求职者无论在何时何地，拿起手机就能找到自己想找的工作。”宣城市人社局局长吴明告诉记者，手机招聘大厅自2月22日上线以来，共有90家企业进驻大厅，发布岗位3523个，29万余人次进入大厅浏览，投递简历2500余份。

据介绍，新冠肺炎疫情发生后，宣城市把网络招聘当作稳就业的“关键一招”，共举办网络招聘会53场，参会企业8870家，发布岗位24.1万个，达成就业意向3.28万余人。其中，与贵州遵义市举办“掌上直播视频专场招聘会”，招聘25名贵州籍员工来宣城务工。目前，该市正开展“全市百日千万网络招聘专项行动”之“就在宣城”活动，共举办8场专题网络招聘会，重点服务高校毕业生、退役军人、城镇失业人员、农民工等各类劳动者以及有招聘需求的各类用人单位。

在宣城市经济技术开发区，记者走进安徽天时新能源科技有限公司的锂电池检测车间，工人们正在紧张有序地查看显示屏、调整有关数据。“我们是从深圳招商引资过来的高新技术企业，去年刚刚扩大生产规模，急需技术人才。今年遇上疫情，很多外省的员工返乡回不来。多亏人社部门帮我们在网上发布招聘信息，已有100多人给我们投简历、打电话咨询岗位情况。”该公司人力资源部负责人张健说。

记者从省人社厅了解到，宣城市暂停春节期间准备举办的各类“春风行动”系列招聘会，以网络形式为广大求职者和用人单位搭建供需服务平台，通过网站、微信等多种形式，发布更新招聘信息，宣传就业政策、推荐工作；滁州市将原定全天候举办的现场招聘改为线上招聘，市县两级同步举办“线上春风行动”，取消省外现场招聘活动4场、市内招聘活动45场；铜陵市全面停止人力资源线下集中招聘活动，依托安徽公共招聘网开展线上招聘活动，保障劳动用工供需双方线上对接；阜阳市利用电视、广播、互联网、抖音短视频、移动终端以及全市各经济园区、院校、社区和行业协会等微信群，积极宣传就业政策，多途径、全方位让群众充分了解招聘活动内容，提高网络招聘社会知晓度和参与度，引导各类求职者线上求职，享受便捷的网络招聘服务。

网络招聘助力复工

3月初，在阜阳市经开区，安徽仁和药业有限公司已全面复工复产，而人力资源部经理刘永利却犯了愁。“疫情防控期间，公司不能开展正常的招聘活动，但销售、加工等岗位的人员缺口仍然较大。”刘永利把情况反馈到阜阳市人才交流服务中心。该市人社部门很快把企业缺工信息放在“安徽公共招聘网”等网站上，最终通过线上招聘方式，为该公司招到了8名满意的新职工，企业招工难的问题得以及时解决。

据阜阳市人才服务中心工作人员郭向阳介绍，该市各级公共就业人才服务机构，通过多渠道摸清辖区内重点企业、复工企业的招聘计划和用工需求，充分发挥企业服务专员、人力资源服务机构的作用，采集各类用工单位岗位需求信息，并进行细化分类，做好在线发布、动态更新，实现有效匹配、精准推送。目前，该市在安徽公共招聘网发布用工需求企业974家，各类就业岗位44138个，达成意向3382人。

同样，在来安县经开区的嘉吉公司安徽滁州动物蛋白深加工工厂，新厂房年后竣工投产，又接到不少新产品订单，出现了巨大的用工缺口。该县人社局知悉企业需求后，立即通过电视台、政府官网、来安论坛等同步发布企业招聘信息，并与移动运营商协作，通过数据筛查，把外地号码在来安的人员纳入招聘信息发布范围，以移动燃信方式推送招工信息，帮助企业做好线上招聘工作，保障企业正常运转。“有了政府部门的帮助，我们通过电话问询、网络面试，聘用了450名新员工，保证了工厂正常生产。”该厂人力资源经理宥勇说。

“用工缺不缺，失业保险费返还有没有申请，复产还存在什么困难……”连日来，宣城市人社局积极开展“四送”活动，助力企业稳岗复工。从2月18日起，该局开展“百名干部服务百家企业”活动，成立10个服务专班，共40名服务专员，对接该市经开区100家复工企业，为每家企业送上一本人社惠企政策和业务经办指南汇编、一张人社服务专员联系卡和一份失业保险返还补贴的“三件套”，了解企业用工需求，帮助解决存在的困难。

“我局不仅为企业送政策、送岗位、送服务，还提前启动失业保险费返还，落实各项就业创业补贴政策，实施阶段性减税降费政策，全程网办，预计阶段性减免社保政策将为全市参保单位减负5.3亿元，惠及企业8500余家，现已为全市4100家企业减免2月份社会保险费3916万元。”宣城市人社局负责人告诉记者，目前该市共组建63个“帮帮团”，深入323家复工复产企业走访了解情况、宣传政策，现场指导企业申请失业保险返还、新增就业岗位一次补贴等。

上网应聘就近就业

“我学过电子商务，大专学历，家住泾县榔桥镇，想做网络维护和运营的岗位，能到公司面谈吗？”前不久，25岁的张仁杰在“泾城人才网”上看到安徽泾县紫星宣纸工艺有限公司的招聘信息，就把自己的简历和要求发到这家公司的“网上展位”，很快就收到面试通知，现在已经上班进入试用期。

4月16日，记者在这家公司一楼仓库货架旁，看到10多位员工正忙着把笔墨纸砚等工艺品打包装箱。“我现在的工作就是把公司的300多种产品放到淘宝、京东、天猫等网站上，每天更新产品信息，并把订单交给快递部门。”张仁杰告诉记者，他去年从合肥返回泾县，因为疫情今年没外出务工，如今通过上网应聘，在家门口找到了工作，不但上班方便，公司还给他买了社保等。

据泾县人才服务中心主任朱文凯介绍，该县人社局与“泾城人才网”“泾县之窗”等合作，采取网站、微信公众号、APP客户端等方式，在网上免费发布企业招工信息和个人求职简历。“仅‘泾县之窗’一个平台，到目前已发布89家企业950多个职位信息，参与求职人数约2320人，发出面试116次，网页总浏览量达8800多次。通过网络招聘，既能做到人选岗，也能实现岗选人，效果非常好。”朱文凯说。

记者在采访中获悉，宣城市有25万多返乡农民工，其中返乡贫困劳力1万余人。该市通过“定向返岗、定单输送，包车直达、包人陪同，送岗到人、送人到岗”机制，将线上网络推送和线下上门推荐相结合，把企业岗位信息优先推送给农民工、贫困户。疫情发生以来，共向农民工、贫困户推送就业岗位信息近万条，引导返乡农民工等求职者就近就地就业。截至目前，全市返乡农民工全部返岗，复工率100%，就地就业5595人。

“我省暂停举办现场招聘和跨地区劳务协作以来，充分发挥网络平台的作用，加大线上招聘力度，由过去‘面对面’改为现在‘屏对屏’，并通过支付宝、微信端等移动端面向劳动者直接采集就业意愿和需求，完善省劳动力资源数据库，与安徽公共招聘网企业招聘数据库进行匹配，精准推送岗位信息。”省人社厅有关负责人告诉记者，我省人社部门推出很多新招实招方便务工人员求职就业。如对暂时难以外出且有就业意愿的农民工，开发一批就地就近就业岗位；对家庭确有困难的人员，按规定通过公益性岗位托底安置。近期，我省人社部门又开发“职等你来”劳动者就业小程序，大力实施“网上招聘不停歇，就业服务不打烊”的“线上春风行动”，让务工人员的求职之路更畅通更便捷。（本报记者 孙海涛 沈建平

）