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随着妇联组织建设改革“破难行动”深入推进,全省已建成新领域特色妇联6000多个——
改革破难 激活“她力量”
来源: 安徽新闻网-安徽日报 2020-12-16 09:25:17 责编: 刘东伟

组织在身边 服务更精准

宽大的绿色背景墙上,大朵的绣球花开锦簇,怒放的桃花缀满枝头。繁花绿叶中,一线织袜女工勤奋工作、健康生活、无私奉献的美丽身影定格其中,引人注目。这是记者在安徽倍发来纺织科技有限公司巾帼车间看到的场景。“民营企业建妇联,改变的不仅是车间‘风景’,还有企业文化氛围和女职工的精神面貌。”12月9日,“倍发来”公司总经理王安丽接受记者采访时说。

倍发来公司拥有170余名员工,其中129人是女性。2019年,企业成立妇联组织,落实各项工作保障,带领女职工开展了巾帼标兵评选、时装秀、99公益日募捐等活动,女职工的生活丰富了,工作劲头更足了,职业自豪感和对企业的归属感也大大增强了。

45岁的巾帼车间主管王富珍和很多工友一样,上有老,下有小,一个人看守近20台机器,工作繁忙,生活压力也不小。有了妇联“娘家”可以依靠,事情还是那些事情,但心态不一样了。“女职工过生日,会收到蛋糕券等礼物;家人患病、经济困难,也能得到慰问救助。”王富珍告诉记者,企业关爱女职工的举措越来越多,而自己作为企业妇联副主席,一项重要工作就是了解女职工的困难和诉求,及时向公司反映并争取支持。

在市、区两级妇联协助下,倍发来公司还邀请家庭教育、社交礼仪、手工制作、插花艺术等方面的专家和老师前来讲课,针对女职工的现实需求,提供量身定制的精准服务。

宣城市“弘萱”妇联,由当地6家社会组织联合组建。记者采访时,妇联主席马丹正通过工作群与几家社会组织的妇联执委互动,协商在冬至前夕开展关爱留守儿童公益活动:市营养学会负责“食育”,带孩子们制作彩色饺子,辨别人工色素和化工色素;樊登读书志愿服务队负责阅读指导;家庭教育协会开展亲子教育;义工联合会负责后勤保障。

“6家社会组织抱团成立妇联,在大型公益活动中分工合作,志愿服务的内容更丰富,保障更充分,各项工作更加扎实细致。”马丹高兴地说,借助妇联组织支持,村(居)妇联、乡村儿童之家、“徽姑娘”农家乐都成了活动阵地,公益活动进乡村更加顺畅。

扩大覆盖面 培育领头雁

2019年,中组部在我省试点推进“党建带群建、提升非公企业和社会组织‘两个覆盖’质量”项目。省妇联抓住契机,不断完善“纵向到底、横向到边”的组织体系。今年,全国妇联印发通知,要求各级妇联全力实施“破难行动”,以更大力度、更实举措将妇联组织改革向纵深推进。

作为全省“两个覆盖”项目试点城市之一,织密网络、扩大妇联组织工作覆盖面,成为宣城市妇联的首要工作任务。“想在非公企业和社会组织建妇联,发挥引领服务联系妇女的职能,首先要做好服务。”宣城市妇联党组书记、主席彪明翠介绍,该市通过深入走访、调查摸底,了解非公企业和社会组织的实际需求,开展“点单式”服务,及时送上法律知识、就业技能、家庭教育,以及文体健身、企业文化建设等方面的支持。

企业需要什么服务,妇联就竭尽所能提供什么服务。2019年线上销售鲜花营业总额达5亿多元的安徽梦馨信息技术有限公司,几年前还是一家不起眼的大学生返乡创业“小店”。企业历经数次搬迁,每次“搬家”,企业负责人陈珊都会找到妇联,或是寻求选址、政策扶持方面的帮助,或是向“娘家人”报告企业扩大经营的喜讯。

几年来,宣城市妇联帮助梦馨公司打造“徽姑娘”电子商务创业示范基地,累计提供11万元补贴;推荐陈珊参加“赢在江淮”创业比赛、长三角G60九城女性创业大赛等活动,拓宽创业天地。不懈的付出换来丰厚的回报。2019年,梦馨公司成立妇委会,陈珊以企业妇委会主任的身份参加妇联组织的培训,学习企业的妇联组织是什么、干什么、怎么干。企业还积极吸纳留守妇女、残障人士就业,响应妇联组织发起的节约粮食、脱贫攻坚、巾帼创业之星进校园等活动,多次向受到汛情和新冠肺炎疫情影响的困难群体献爱心。

省妇联加快推进社会组织、新领域妇女组织建设,全省新增社会组织及其他领域妇女组织1000多个,建立1400多个“妇女微家”,1300多个特色妇女小组,基层组织基础进一步夯实;全省开展“领头雁”培训249期,培训基层妇联干部执委1.7万多人次,进一步推广主席轮值、项目领办等基层经验,不断完善执委作用发挥长效机制,提升妇联干部和执委的履职能力。

打造新样板 改出新活力

“妇联组织作为党和国家联系妇女群众的桥梁和纽带,是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要力量。在安徽深度融入长三角一体化发展的新的历史起点,非公经济和社会组织中的女性群体,更加需要妇联组织去引领、服务、联系。”省妇联党组书记、主席刘苹表示。

“推进党建带群建、提升非公企业和社会组织‘两个覆盖’质量”项目试点启动后,省妇联坚持把试点项目纳入全省妇联组织改革“破难行动”的重点任务,积极主动与省委组织部对接,与非公工委、工会、共青团、省委党校一道定课题、组专班,全面参与省及淮北、马鞍山、宣城、池州、安庆5个试点市方案制定、蹲点调研、项目推进。据统计,目前5个项目试点市在非公企业和社会组织中建立妇女组织1183个,妇女之家(妇女微家)441个,不断扩大了基层妇女工作阵地,切实扩大妇女组织覆盖面,提高党的工作覆盖质量。各试点市非公企业和社会组织中,妇联组织动员256名优秀女职工递交入党申请书;300多个优秀女性(组织)获各级表彰。

“我省项目试点工作得到了中组部的充分肯定,明年省委组织部将在总结试点经验基础上,与工会、共青团、妇联组织在全省范围内共同组织实施。”刘苹说,省妇联将认真部署开展这项工作。

就如何进一步做好妇联组织延伸覆盖、激发组织活力的问题,刘苹提出,推动将基层妇女组织建设纳入非公企业和社会组织党建指导员的工作范畴,将妇女组织建设情况纳入各市非公企业和社会组织统计,实现动态监测,有针对性地消除空白点和盲区。她认为,要通过典型示范引领、正面激励鼓励等,使企业出资人、社会组织负责人不断提高认识,完成从“要我建”变成“我要建”的思想转变;要加强培训指导力度,让非公企业和社会组织中妇女组织“领头雁”强起来。

“我们将借助网上妇联平台,创新开展最美家庭、三八红旗手等评选表彰及巾帼暖人心等群众活动,在服务联系中加强引领,真正让基层妇联组织活起来;充分发挥妇女在社会和家庭生活的两个独特作用,使她们以主人翁的姿态参与到妇女工作中来,参与长三角一体化发展中去,努力释放出更多的创新活力。”刘苹说。(本网记者 贾学蕊)

延伸阅读

妇联组织建设改革如何深化

今年5月,全国妇联关于印发《关于深化妇联组织建设改革 实施“破难行动”的意见》的通知,要求各级妇联以保持和增强政治性、先进性、群众性,去除机关化、行政化等脱离妇女群众的突出问题为主题主线,坚持以妇女群众为中心,切实履行引领服务联系职能;坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一,补短板、强弱项、建机制,破解改革难题;坚持基层第一、重心下移,力戒形式主义、官僚主义,切实发挥妇联组织在基层社会治理中的作用,筑牢党长期执政最可靠的阶级基础和群众根基。

《意见》从四个方面提出深化妇联组织建设改革,实施“破难行动”的任务。一是全面推进县级妇联改革“破难”,通过压实县级妇联改革目标责任,建设充满活力的妇联工作队伍,做好做实“联”字文章,打通妇联组织体系关键环节,切实提升组织运转效能。二是着力推动组织覆盖“破难”,在巩固已有组织基础上,加快推进新领域妇女组织建设,推动社会组织中妇女组织应建尽建,促进新领域其他方面灵活设置妇女组织,拓展妇联网上组织和工作平台建设,构建完善立体化、多层面的妇联组织体系。三是大力推动基层执委作用发挥“破难”,健全基层妇联长效工作机制,不断提高基层执委履职能力和水平。四是持续推动妇联组织作风建设“破难”,做深做细做实密切联系妇女群众的各项工作。(本网记者 贾学蕊 整理)

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