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【新春走基层】“春风”送岗惠民生
来源: 安徽新闻网-安徽日报 2021-03-02 08:18:52 责编: 徐文娟

“春风行动”要常抓常新

等闲识得东风面,万紫千红总是春。

春节前后,是外出务工人员返乡过节的集中期,是农村劳动力流动的高峰期,也是企业招工的黄金期。连日来,各地全面落实留工稳岗各项措施,如火如荼开展送岗位、送服务、送政策的“春风行动”,求职招聘市场春潮涌动,人声鼎沸。

多年以来,各级政府开展一系列“春风行动”,有效搭建用工企业和求职人员之间的信息互通桥梁,将优质就业资源向重点就业群体倾斜,推动劳动力有序就业、稳定就业;同时进一步升级企业用工服务,有效纾解了企业用工短缺问题。尤其是去年以来,受疫情等因素影响,“春风行动”涌现出网上面试、直播带岗、精准招聘等新变化、新举措,就业市场焕然一新。

“春风行动”不仅是帮扶就业的有力举措,更是一项民心工程、民生工程。“春风行动”服务主体重点面向城镇就业困难人员、零就业家庭成员、有就业创业意愿的农村劳动者等人群,关联千家万户、关系民生冷暖、关乎社会安定,各级政府应想方设法优化服务,努力为就业群体开辟“绿色通道”。

费力招人,还要悉心留人。为就业市场解渴纾困,不能只依赖于一时之举、应时之策,更应想方设法稳住人心,留住人心。在留人上,政府部门应尽力做好社会保障、加大政策支持力度、落实各类就业创业补贴、做好员工维权和子女入学等方面的工作,让这些看不见的“红包”,成为吸引人才、留住员工的关键。特别是用工短缺的中小微制造业、服务业等企业,对于激活民营经济、推动产业发展意义重大,各级政府应以“春风行动”等为抓手,真正为企业排忧解难。

而作为用工主体的各类企业,更应从“内因”上下功夫,不断提高劳动者薪资待遇、改善用工环境、加强技能管理和培训、提供更多发展和晋升空间等,让务工人员愉快就业、爱岗敬业、与企业共成长。

“春风行动”不仅仅是一阵风,应作为一项长期工程、常态工程,常抓不懈,常抓常新。要通过一系列行之有效的举措,推动企业实现由要我稳岗向我要稳岗转变,劳动者由“要我留乡留岗”向“我要留乡留岗”转变,让就业的春风经久不衰。(许蓓蓓

开春招才 以“链”引智

■ 本报记者 许根宏

“招才引智活动,切实帮助我们企业解决了生产经营中的困难。”在合肥联宝生产基地,工作人员指着偌大的现代化厂房介绍。作为合肥市首个千亿企业,联宝不断扩大产能,近万人被引进企业。春节刚过,合肥市就启动春季招才引智活动,组织“集终生智”“芯屏汽合”等12个重点产业链企业,赴省内外以“链”引人。

自去年上半年以来,合肥市在全省率先启动重点产业链“链长制”,梳理出集成电路、新型显示、网络与信息安全、新能源汽车暨智能网联汽车、高端装备及新材料、人工智能、量子产业等12条重点产业链,由相关负责同志担任产业链“链长”。“链长要带领大家更好地为企业服务,解决企业发展中用人难等一系列实际问题。”合肥市发改委工作人员手拿一叠文件说。在文件中,记者发现每位“链长”均要受领一份完整的任务清单。

“清华大学,北京大学,北京航空航天大学……”在合肥市人社局拟定的“2021年合肥市招才引智计划表”上,记者看到合肥市及各县、市、区均有赴各地高校围绕产业链引人的计划安排与场次清单。合肥市公共就业人才服务管理中心盛敏理介绍,为更好地解决“集终生智”“芯屏汽合”等12个重点产业链企业的用人问题,眼下,合肥市正组织有关人才服务机构和企业,赴省内外尤其是高校推介合肥人才政策,召开校地座谈会,全年拟举办校园招聘会、网络招聘会等活动200余场。

有了以“链”引人的“赋能”,去年9月,合肥联宝投产的两条新一代智能生产线,创造了“三个第一”:第一次实现笔记本电脑主板生产线90%的自动化率和整机组包生产线50%的自动化率;第一条完全由联宝自主设计、拥有完整知识产权的生产线;第一次融合多项智能化、数字化技术建设具有工业互联网里程碑意义的生产线。

据统计,春节后一周,合肥市就业人才中心线上线下举办5场招聘会,150余家参会企业提供岗位2800余个,其中,技工、销售、工程/机械/能源位列岗位需求前三甲。

直播带岗 服务进企

本报记者 何雪峰 本报通讯员 贺微微

找配料、划线、裁剪、削皮、刷胶水、缝制……邵开英在操作台上熟练地操作着,3个小时左右,样品鞋就可以成功出炉了。2月26日,泗县黄圩镇时邵村村民邵开英入职豪利鞋业有限公司刚满5天。“没想到,网上找工作,效率这么高。”提起自己通过网上直播招聘活动顺利上岗,邵开英难掩喜悦之情。

邵开英过去在江苏吴江务工,从事皮鞋行业19年,积累了丰富的制鞋经验,为了和家人团聚,一直想回乡就业。日前,在泗县的一个微信群里,群主发了一条“‘送政策、送服务进百企’直播带岗招聘会”链接,邵开英看到之后激动极了,迅速点开直播界面,里面推介的工作岗位很多,让她应接不暇。

“豪利鞋业提供364个用工岗位,涉及针车工、圆盘注塑工、管理人员、打样工等,月薪1900元—8000元,另设满勤奖、工龄奖,包中餐,免费住宿……”看完了整个直播流程后,邵开英觉得豪利鞋业更透合自己,随即拨通了公司的联系电话,约好面试时间。“我上岗之前对公司进行了认真考察,了解到这家公司专注于药物布鞋的研发和创新,产品远销中东、欧美、东南亚等国家,我很满意这份工作。”邵开英说。

“通过此次网络直播招聘会,我公司新招录了80余名员工,增强了发展后劲。”豪利鞋业有限公司人事部经理马成娟说。

1月18日以来,泗县组织开展了“欢迎您回家”春节期间系列活动。这次“送政策、送服务进百企”直播带岗招聘会是第5场网络直播,泗县豪利鞋业、大唐电信、安徽拖拉机等20余家企业代表相继走进直播间,向网友们靶向推送了3000余个工作岗位。通过小规模、多批次的“点对点”精准送工服务,为园区重点企业送去急需的技能人才32人、普工987人,有力保障了返乡务工人员就近就地就业。

“网上直播招聘是在目前疫情防控形势下一种低成本、高效率的就业服务形式,助力企业和求职者精准对接。”泗县人社局党组书记、局长赵亮介绍。

专场对接 助企稳工

■ 本报记者 徐建 本报见习记者 阮孟玥

2月27日上午9点,“春风行动”招聘会在池州市就业大市场举行。“这是我节后第二次参加现场招聘,先是从网上筛选信息然后再过来的,想留在家乡找一份稳定的工作。”从上海回来的尹笑秋对记者说。

在当日招聘现场,招聘企业有16家,包括制造、旅游、服务等行业,提供岗位691个,有些企业的用工需求甚至达到上百人。池州市就业创业服务中心副主任孟华告诉记者:“目前制造类企业普工缺口很大,很多企业由于刚开工缺人,还有一些要扩展产能的企业也有新的人才需求。”

“我们公司想扩大人才招聘范围,所以加入到这个平台来。”池州强升医疗器械有限公司相关负责人方愉向记者说,“其实,很多求职者对岗位的认知是有偏差的,比如我们招聘的仓管岗位,就要求应聘者具有一定的管理经验。在交流中,我们会直接和求职者解释清楚。”安徽科居新材料科技有限公司招聘负责人陶然秀向记者介绍:“现在我们公司的办公室岗位已招满了,很多人都是线上报名。但普工比去年还难招,普工应聘者通常年纪偏大,也不擅长使用电脑、新媒体软件等接收信息,线下招聘会更能满足这类求职者的需求。”

“我们还将陆续推出女性、军人等专场招聘会。”孟华介绍,为确保春节期间就业服务不打烊,池州市人社局于2月19日、20日、21日在就业大市场举办3场针对园区企业的专场招聘会。同时,该市人社局还多次组织企业去各县乡镇进行了招聘。今年1月以来,该市共举办招聘会58场,提供岗位近1.45万个。据悉,“春风行动”将持续到3月31日,线上线下结合,助力企业“揽才”。

技术赋能 就近就业

■ 本报记者 武长鹏 本报通讯员 王浩

“哒、哒、哒”……赵娜在工位上熟练地操作着机器,她心细手巧,经手的产品鲜有返工的。2月24日,记者来到位于蒙城县经济开发区的安徽福士特服饰有限公司生产车间,眼前一派忙碌的景象。

“我主要负责制作服装领子,虽然难度相对高一些,但一个月工作能拿到4000元。”赵娜对工作很满意。

赵娜今年32岁,之前在一家网吧做收银员。一次偶然机会,她在网上看到安徽福士特服饰公司招工信息,公司还为新入职员工提供岗前培训,第二天她就报了名。“当时心里挺忐忑的,因为没有任何经验。”赵娜说,去年11月,她和新入职的员工参加岗前培训,由于聪明伶俐,踏实肯干,很快就熟练掌握了制作衣领的技术。

“现在不仅掌握了一门技能,还实现了家门口就业。”赵娜高兴地说。像赵娜这样掌握一技之能,实现就近就业的工人,得益于蒙城县岗前技能培训的民生工程政策。

就业是最大民生,技能是就业的根本。近年来,为实施好企业新录用人员岗前技能培训民生工程,蒙城县主动对接,深入企业宣传新录用人员岗前技能培训政策,向有培训意向的企业详细解答岗前培训工种、培训范围、实施程序、补贴申请等有关问题,督促企业主动开展岗前技能培训,提升新入职人员劳动技能。

“我们指导培训机构结合企业实际情况制定培训方案,确保培训切合企业需求。”蒙城县人社局副局长邓伟说,他们在开班前对培训企业的参训人员名单与系统数据进行核查,确保劳动关系依法依规建立,培训期间,不定期对参训人员上课情况进行抽查,同时,严格规范培训补贴资金发放管理工作,将培训做细做实。

去年以来,蒙城县共组织90家企业4000余名企业新录用人员开展了岗前技能培训,落实培训补贴313.6万元。“下一步,我们还会进一步宣传,提高企业民生惠民政策的知晓率,鼓励符合培训条件的企业,积极申报新录用员工岗前技能培训。”邓伟说。

免费培训 公益招聘

■ 本报记者 丁贤飞 本报通讯员 马宗耀

“这次保育员培训给我留下印象最深的是情景实践教学。通过培训,我感受到了家政礼仪的魅力所在,这对我今后的就业有很大帮助。”47岁的王芳是濉溪县刘桥镇人。今年春节期间,她参加了淮北市总工会开展的免费线下技能培训。7天培训课程结束后,她如愿以偿,拿到了资格证书。

记者从淮北市总工会获悉,春节期间,淮北市总工会面向农民工、下岗失业人员、城市困难职工等群体开展免费线下技能培训,4期内容分别是保育员、养老护理员、助残培训、母婴护理培训,共有300余人参加培训。最近一段时间,部分考试合格的学员通过网络递交简历找工作,就业率达到85%。

除了线下培训之外,淮北市总工会还通过直播、录播等方式,面向全市职工开展了3期免费线上培训班,内容包括月嫂职业概述、新生儿护理、产妇护理、母婴护理实操等知识。“线上培训参训人员达到302人次,受训人员的综合素质、职业技能都得到很大提高。”淮北市总工会负责人说。

据悉,淮北市总工会在每年年初都举行“暖风行动”公益性大型招聘会。去年,市总工会密切关注用工企业新需求、职工求职新意向,适时调整完善“工会网上就业创业援助月”活动方案,增加了招聘场次和频率,由原来预定的8场活动增加到40余场,将集中招聘变为常态化招聘,每月至少在线上发布一次招聘信息。

淮北市总工会精选全国产业工人技能学习平台、中国职业培训在线、安徽创业服务云平台等优质培训资源,免费为求职者提供钳工、焊工、叉车工、家政服务等专业技能培训,并同步开通劳模技能培训在线咨询、就业指导窗口,组织全国劳动模范杨杰、王忠才,省级劳动模范张涛、周勇等线上答疑释惑,打造“求职—培训—上岗”网上一条龙全方位就业援助服务。

“下一步,我们将切实增强技能培训实效性,通过定期开展网上问卷调研、组织座谈会、基层工会入户走访等形式,了解掌握就业困难群体的技能培训需求;坚持技能培训与岗位实操相结合,通过自办、联办等方式,提供各类切实有效的技能培训服务,切实提升技能培训的质量、提升就业成功率。”淮北市总工会负责人表示。

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