“现在，我每个月可以获得近9000元的工资，还可以就近照顾家庭，生活比以前好了很多。”近日，家住合肥市包河区大圩镇的程大勇说。

程大勇今年35岁，是我省就业促进行动启动以来的受益者之一，今年3月份因家庭原因辞职后，受自身学历限制，一直在家待业。5月份的一天，小区里“社区周边三公里，帮你找到好工作”的宣传活动吸引了程大勇，在工作人员的引导下，他成功注册“社区快聘”小程序，不久就接到顺丰快递的招聘电话，顺利入职顺丰快递在包河区上海路的工作点。

“依托‘三公里’就业圈小程序，以社区、街道、乡镇为服务区域，我们进一步集成服务网格，聚焦失业人员、困难人员、零就业家庭、退役军人和高校毕业生等重点群体就业。”包河区人力资源和社会保障局有关负责人介绍，为了织牢更密的就业帮扶网，包河区叠加互联网和大数据技术，打造“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式。今年8月至今，包河区“三公里”就业圈小程序已累计登记求职者5.4万人，5000余家企业发布4万个岗位，超过3000人通过小程序在社区实现就业。

日前，在包河区罍街，一场夜间经济专场招聘会成功举办，既结合繁荣夜间经济的特点，也贴合了群众的生活作息安排，同时丰富了企业招聘的形式。此前，2022年“就业援助月”线上招聘会也在包河区举行，江淮、联宝、安凯等重点企业线上直播带岗，120家企业同步线上发布岗位，吸引了近12万人观看并求职。据了解，截至目前，包河区已举办各类线上线下招聘会180场，提供岗位超5万个。

搭建更多平台促进就业，加强校企、校地合作是重要途径之一。今年，包河区开展“筑梦包河·职等你来”高校师生探包河系列行动，邀请高校就业指导老师和部分毕业生实地走访、调研辖区重点产业链企业和合杭梦想小镇、中关村创新智汇园、互联网产业园等园区，召开企业负责人、高校就业指导老师和人力资源服务机构负责人座谈会，搭建起校企、校地合作平台，增进企业招才和高校毕业生就业的精准匹配。“开发青年就业见习岗位、招录‘社区小管家’、设置临时专项岗，以徽菜师傅培训促就业……今年以来，包河区采取了一系列举措落实就业促进行动。”包河区人力资源和社会保障局有关负责人表示，将继续通过就业促进行动各类举措，为群众提供更暖心的就业服务。

■ 记者 朱卓