习近平总书记强调，干部干事创业要树立正确政绩观，有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当，发扬钉钉子精神，脚踏实地干。我们要深化对“功成不必在我”与“功成必定有我”的辩证认识，这不仅是“清醒剂”，更是“预防针”，对于在纷繁复杂的实践中校准方向、彰显担当，确保中国式现代化行稳致远具有极强的现实意义。

在“功成不必在我”中涵养格局、坚守初心。习近平总书记指出，要发扬求真务实、真抓实干的作风，以钉钉子精神担当尽责，树立“功成不必在我”的境界，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，脚踏实地把既定的行动纲领、战略目标、工作蓝图变为现实。“功成不必在我”，绝非消极避世的“躺平”心态，而是对初心使命深刻把握的“无我”境界，其本质是看淡个人得失、着眼于党和人民事业长远发展的价值选择。树立和践行正确政绩观，必须锤炼党性修养，在“功成不必在我”的境界中找准价值坐标。这就要求党员干部要坚持不忘初心，站在人民的立场上、从人民利益出发去想问题、作决策、办事情，时刻叩问“我是谁、为了谁、依靠谁”。要着眼长远发展，不被短期利益所惑，坚决克服急功近利的浮躁心态，坚决防止拍脑袋决策、拍胸脯表态、拍屁股走人的“三拍”现象，以“功成不必在我”的胸怀为未来发展留足空间。要多做潜绩，深刻认识到“前人栽树、后人乘凉”的道理，多做打基础、利长远、惠民生的实事，把个人追求融入国家发展大局，不纠结于“功劳簿”，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

在“功成必定有我”中把握主动、善作善成。“功成必定有我”，绝非贪功冒进的“个人英雄主义”，而是坚守人民立场基础上的“有我”担当，体现了“执政必有为”的要求。现实中，有的干部面对困难“绕道走”，遇到矛盾“踢皮球”，把“不犯错”当成“不作为”的借口，这既违背了“功成必定有我”的历史主动精神，也会错失发展的历史机遇。新征程上，改革发展稳定任务艰巨繁重，需要党员干部以“事不避难、义不逃责”的担当精神主动作为。要发挥主观能动性，在洞察大势中把握机遇，善于在危机中育先机、于变局中开新局，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，在关键时刻站得出来、危急关头豁得出去。要弘扬钉钉子精神，发扬真抓实干的工作作风，以只争朝夕的紧迫感、时不我待的责任心，积极作为、正确作为，力戒空谈、精准发力，解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。要讲究科学方法，坚持从实际出发，深入调查研究，摸清实情、找准症结，统筹“质”与“量”、协调“稳”与“进”，确保各项工作符合客观规律、贴合实际需求，追求实实在在的发展，使广大群众得到实惠、感到幸福。

在辩证统一中凝聚干事创业的强大合力。“功成不必在我”与“功成必定有我”辩证统一、相得益彰，蕴含着马克思主义辩证法的深刻哲理。“功成不必在我”是精神境界，唯有跳出“小我”的局限，方能在“大我”中坚守初心、把准航向。“功成必定有我”是历史担当，唯有一步一个脚印走，一茬接着一茬干，才能把宏伟蓝图变为美好现实。二者互为支撑、相辅相成，共同指向以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业。脱离“功成不必在我”的“功成必定有我”，容易陷入“前任的政绩，后任的包袱”的困境；脱离“功成必定有我”的“功成不必在我”，则会沦为消极懈怠、无所作为的借口。只有将二者紧密结合、一体践行，才能既治“短视症”，又除“懒政病”，真正涵养一张蓝图绘到底的战略定力，形成薪火相传、接续奋斗的生动局面。准确把握二者的辩证统一关系，关键在于用好政绩考核“指挥棒”。要坚决破除“唯GDP论”，打破“唯量化、唯短期”倾向，完善差异化考核评价体系，提高考核的针对性和科学性。对那些扎根基层、默默奉献、深耕潜绩的干部，要旗帜鲜明地给予褒奖与重用；对那些急功近利、弄虚作假、热衷“形象工程”的干部，要及时“咬耳扯袖”、严肃纠治，引导广大党员干部既做当下可感可及的实事，也作为未来蓄势赋能的好事。同时，要严格落实“三个区分开来”，健全容错纠错机制，激励干部开拓进取、干事创业。

（■ 夏捍东 崔兴红 作者单位：安徽省中国特色社会主义理论体系研究中心省委讲师团基地）