全市公安队伍教育整顿开展以来，合肥市公安局特巡警支队按照市局统一部署， 扎实开展系列规定动作，也结合队伍自身特点举办了各项特色活动。在落实全面从严管党治警、整治顽瘴痼疾、加强组织管理上总结出了自己的工作方法、找到了特色的发展道路。

持续拓宽“巡诊”覆盖，摸清顽瘴痼疾

自政法队伍教育整顿工作开展以来，合肥市公安局特警支队在发现问题、挖掘隐患上深入探索，探索出了一套啄木鸟“常态防护法”：一是对标对各项规章制度的传达和落实情况对各大队展开监督检查。共督查大队整体活动开展情况8次，对全体民警组织线上线下理论测试共9次，对一线巡逻防控驻点进行了136余次督导检查。二是加强“自查从宽、被查从严”政策的宣传，充分发动民警开展自查自纠工作。期间组织全员如实填写了自查情况排查表共计283份，并抓住“两个关键”，针对“关键少数”、“关键岗位”两个重点的人员，展开各项谈心谈话300余场。三是实现纪检监察工作与党建工作的“双轮驱动”，利用组织生活会、家属座谈会等形式，发挥“三会一课”制度的优势，充分展开线索征集，通过此举发放了各类评议表格290余份，共计收到各类意见反馈和线索23条。多措并举得摸清了支队民警的现实情况，发现了支队现存的问题和隐患，有效发挥了纪检监察部门“啄木鸟”的巡林护林作用。

不断锤炼“鸟喙”硬度，力求除害务尽

对思想松懈队员全面托管、反复教育、持续提醒，对现存不健全制度体系敢于推倒重建、刮骨疗毒，充分结合运用好啄木鸟“精准除虫法”，对此特警支队以三个方面为抓手，重拳出击，立誓坚决做好整顿工作。一是对监督教育对象实行“一人一档案”，建立相应档案管理。二是贯彻落实“一人一负责”，对相关有风险人员实行“包保帮扶”，建立包括身边同事、三级机构直属领导、二级机构分管领导在内的帮扶团队。三是建立“整体攻坚队”，支队立足整体，组建了一支由纪检监察干部、各党支部班子成员、重点业务骨干组成的“教育整顿攻坚小组”，该小组定期召开推进会议，分析排查风险点并提出针对性整改措施，专项活动期间该小组共计梳理排查出82个风险点，制定出相对应的124项改进措施。

着手避免“啄洞”泛滥，加强源头治理

特警支队为确保队伍风险防范能力、筑牢反腐防蛀的堤坝，研发出了一套“施药预防法”。一是强化警示教育，增强底线意识。在教育整顿期间，组织全体人员观看包括《警钟》在内的系列警示教育片13次，同时定期组织各大队前往支队的廉政教育馆及附近的廉政教育基地进行参观学习，使民警知敬畏、存戒惧、守底线。二是强化理论教育，增强政治意识。通过纪检部门牵头、各大队专职纪检人员领读的方式开展包括习近平新时代中国特色社会主义思想、中国共产党历史在内的政治理论学习上百余次，同时通过灵活多样的教育方式，开展如党史故事演讲、政治理论知识竞赛等活动16次，带领着全体民警回望了初心、牢记了使命。三是强化模范教育，增强争优意识。自开展专项以来，特警支队积极宣传民警先进事迹，依托“我为群众办实事”口号，相继在各级媒体上推送支队为民服务信息报道170余条，并在支队内部开展“四牛精神”代表人物推选，充分发挥了党员干部的先锋模范带头作用。通过“预防法”，为在队民警营造了良好的工作氛围，用正能量充分压缩了“害虫”的生存空间。

队伍纪律作风教育作为公安队伍的一项长期、重要的教育任务，特警支队在此方面一直常抓常严，现通过融汇学习“啄木鸟精神”，支队从严管党治警的能力已取得了新的长足进步，未来支队将持续强化党风廉政建设，带领全队民警弘扬我党光荣传统，赓续红色血脉，充分发挥基层战斗堡垒作用，充分树立好特警形象，坚决高筑反腐倡廉的堤坝，为促进法治建设贡献特警力量，不断推动安徽公安工作的“绿林”枝繁叶茂、欣欣向荣。