一年之计在于春。为切实加强民政系统干部队伍建设，不断提高民政队伍的组织力、凝聚力和战斗力，2月10日至11日，合肥市民政局组织开展为期2天的春训活动。机关全体公务员、局属单位主要负责人和办公室主任，新提拔干部，党务、财务工作人员等参训。

合肥市民政局党组书记、局长徐生彬在春训动员讲话中首先传达了全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会的会议精神。2月7日，虎年春节后上班第一天，全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会在合肥召开，发出了改作风、办实事、优环境的“动员令”，传递出全省开局即冲刺、聚力抓作风的强烈信号，宣示了刀刃向内、自我革命的坚定态度，树立了忠诚尽职、奋勇争先的鲜明导向，提振了全省上下创新创业、跨越赶超的强大信心。

“会议精神贯彻落实在我们民政系统，重点就是‘改进作风，为民办实事’。拼搏奋进、争先创优是我们当下乃至以后的主旋律。所有的一切，都需要我们从年初开始，提振士气，整装出发。”徐生彬指出，过去一年，我们取得了一些进步和成就，但是对照省市委要求，对照群众期盼，对照发展需要，仍有一定的差距。工作中的问题，很大程度上源自于作风上的问题，作风上的问题往往多来自思想态度上的问题。

“觉得以前工作怎么干，现在依然这么干，以前工作什么要求，现在还是什么要求，一定程度上忽视了经济社会发展和群众需求的变化，穿新鞋、走老路的现象依然存在……”徐生彬勉励大家，要克服“因循守旧”、“畏首畏尾”、“小进即满”、“妄自菲薄”和“袖手旁观”五种心态。在作风建设上，做到对标对表，做到有求必应，做到真心真情，做到求真抓实，做到知敬畏守底线。在日常工作中，落实决策要“快”，开展工作要“活”，服务群众要“实”，对标学习要“深”，廉洁自律要“严”。要以“坐不住”的紧迫感、“等不起”的危机感、“慢不得”的使命感，全身心投入到新一年的工作中。锚定“全国有影响、长三角走前列、全省领头雁、市直争一流”的奋斗目标，一步一个脚印，扎实抓好2022年各项工作。

据悉，此次培训，既有党建、党风廉政、意识形态等政治素养中的“硬菜”，也有综合文字、财务管理等工作实务上的“干货”。参加培训的民政干部代表表示，面对这次难得的学习机会，一定要认真听，认真学，把要点重点都记下来，入脑入心，切实提升个人素养和工作水平。

合肥报业全媒体记者 李后祥 通讯员 赵姝姝/文 袁兵/图