近年来，滁州市全椒县始终把政治标准作为选人用人首要关口，瞄准干部政治表现考察中存在的突出问题，创新探索方式方法用力考实考准干部政治素质。

严格细化考察标准，考准考实政治表现。始终从“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”5个维度深入考察干部政治忠诚、思想自觉、情感认同、知行合一情况，结合全椒县实际，细化12个问题清单。通过对照问题清单、与干部谈话交流、实地核查等方式，近距离、多角度、常态化观察干部具体情况，实现干部政治素质看得见、摸得着、有得评。探索建立负面问题清单，结合巡视巡察、监督执纪、信访举报等情况，充分运用“大数据”分析研判，将出现频次高、突出的问题列入清单，进行正反对照、相互印证。

拓展充实考察方式，精准评价政治素质。在重大事件、关键节点等敏感时刻鉴别干部是非能力，以正反向评价为标准，建立甄别干部台账资料。探索实行干部家访制度，紧盯干部“三圈”情况，走社区、听口碑，从干部“八小时之外”的具体表现分析其道德操守。深入基层一线、项目现场了解干部担当作为情况，用实绩、实例印证干部的一贯表现，对意见分歧、群众反映的异常现象探究真伪、追究到底。

强化运用考察结果，激励干部担当作为。注重与干部任用相结合，做到干部任前“工作总结必述、民主测评必测、个别访谈必问、台账资料必查、考察材料必写、党性教育必训”，坚决把“伪忠诚”“两面人”甄别出来、清理出去。注重与干部监督相结合，对思想政治上存在苗头性、倾向性问题的干部，及时提醒谈话、咬耳扯袖；对政治方面的典型问题，通报曝光、严肃处理。注重与干部宣传相结合，选树政治素质过硬、工作实绩突出、群众认可度高的典型，进行大力宣传表彰，努力营造讲政治、重担当、勇作为的干事创业氛围。今年以来，对提拔重用的21名干部和职级晋升的14名干部，均把政治素质考察放在首位，经考核评定均为合格等次。（朱睿涵）