72小时，往返1500公里，赴6所监狱12个监区开展清监突查；213天，完成15批次378人次的轮换执勤；4年，执行13次省局级重大特殊勤务和千余次武装巡逻警戒、人犬协同巡防等警务行动……在安徽监狱有这样一支特警队伍，他们召之即来、来之能战、战之必胜，为维护安徽省监狱系统安全稳定发挥了重要作用，被誉为“安徽监狱应急处突‘拳头’力量”。这支队伍就是安徽监狱蓝盾应急处突快速反应支队（简称“蓝盾支队”）。

高效能配置警力资源

“成三人防暴队形集合！”2021年8月，安徽省监狱系统特警首期应急处突能力（警务技能）提升培训班在修葺一新的蓝盾基地顺利举办。

“蓝盾基地”，因支队而得名。根据工作部署，2020年7月，安徽省监狱管理局依托合肥监狱组建成立蓝盾应急处突快速反应支队，由安徽省监狱管理局负责业务指导和经费保障，合肥监狱提供管理教学人员和场地支持。自2021年改建之初，蓝盾基地就按照高标准应急处突基地来打造。

训练场所有了保障人员该如何选配，才能适应安徽监狱系统警力结构现状和应急处突工作实际，既“养兵千日”有基础，又“用兵一时”有着落？

力推创新，就能走出新路。蓝盾支队创造性借鉴多部门跨单位用警模式，探索创设了“1+N”用警模式，即以蓝盾管理教学团队为主导、集训流动人员为支撑，集结全系统战力，构建一体化协同用警作战大格局。

“目前，支队民警8人，均具有大学本科以上学历和监狱基层监管执法工作经历，其中3人在部队服过役，3人曾在全省司法行政和监狱系统警体技能比武中荣获佳绩。”合肥监狱第二十七监区党支部书记、政治教导员、蓝盾支队负责人姜森介绍道。

在安徽省监狱管理局党委的坚强领导和合肥监狱党委的大力支持下，蓝盾支队致力于打造一支政治坚定、团结协作、开拓创新、清正廉洁的管理团队。同时，定期开展集训储备特警人才，遇有重大特殊勤务时从全省各监狱流动队员中遴选人员参与执勤。

“有时候执行任务，前一天晚上10点左右才接到通知。早出晚归、当日往返、全程闭环。”谈起这种集结方式，曾接受蓝盾支队驻点支援，又成为蓝盾支队第9期学员的九龙监狱民警莫少友坦言，“很新奇，但是能让我很好地兼顾本职工作和突击任务，每次执行任务回来都能把学到的经验运用到实际工作中去。”

4年来，蓝盾支队以这种独特高效的用警机制，不仅实现了人才队伍的持续扩大和不断优化，也满足了支队执行任务的灵活性和便捷性，极大提升了全省监狱系统协同用警作战的效能。

高标准锻造实战精兵

“我们是谁？”

“蓝盾！”

“我们的品牌精神是什么？”

“坚毅、顽强、勇敢、决胜！”

炎炎夏日，暑气正浓；训练场内，喊声震天。队员们身着藏蓝特警服，手臂有力地抬起，定格在帽檐处握拳宣誓。汗珠从作训帽中滚落，打湿了衣领、浸透了后背，身体却纹丝不动。

这样的场景，在支队集训时常常会出现。高标准、严要求，不仅是蓝盾支队军事化管理的直接体现，更是深植在每一名参训队员心中的信念。

巢湖监狱“00后”民警朱勇强，虽入警才3个月时间，已经是第二次来到蓝盾参与集训和执勤：“支队每一期集训都会制定紧张有序的训练计划，我们每天都要早起跑操，白天进行4个多小时的警体技能训练，晚上集体上政治理论课，支队还根据日常管理考核办法，对我们实行‘一警一表’考核，所以大家一点都不敢怠慢。”

除体能训练、单警防卫与控制、警械具及特种装备的使用与技法、突发事件处置方法与技战术、单警队列实操、擒敌拳等基础教学课程外，蓝盾支队创新性开设“监狱警务技战术运用（有对抗类和无对抗类）”等实用性很强的课程。

“劈击要猛、弹踢要狠、戳击要准。”正在讲解应急棍术动作要领的，是蓝盾支队年龄最大的教官王明。今年已经58岁的他，目光炯炯、腰杆笔挺，被队员誉为蓝盾支队的“不老神话”。殊不知，“神话”的背后是每天5公里跑步、200个仰卧起坐、200个俯卧撑的坚持。在王明看来，“怎么要求学员的，就要怎么要求自己。”

功成于事，事成于人。蓝盾支队之所以能够开展高标准、严要求的集训，主要得益于管理教学团队的精益求精、与时俱进。为提升教学质量，支队执行“教官AB岗制度”，即非集训期间，每周定期开展两次教官“说课”及内部公开课。此外，加强横向交流，联动武警、公安等训练部门，持续研发符合监狱实战需要的技能战法和集训方案。

“我们支队训练了两只警犬——蓝箭和钢牙，2022年6月钢牙小犬才一个多月大的时候，是我从阜阳带来的，他7个月时就开始执勤，现在已经2岁4个月。”蓝盾支队的驯犬员教官李子衡告诉笔者，支队从2022年开始组建警犬训练组，目前警犬日常训练涵盖远距离指挥、障碍跨越、防暴扑咬、搜索鉴别等多个科目。通过专业训练，人犬协防的实战处置能力不断提升，在武装震慑巡逻、查禁纠违、防暴处突等实战中发挥了不可替代的作用。

“实战、实用、实效。蓝盾支队始终坚持从基层一线执法实际需要出发，紧扣监狱人民警察实战大练兵要求，以战促训、战训合一、勤学苦练、精益求精，着力提升监狱特警队伍的快速反应和应急处突能力。”安徽省监狱管理局党委副书记、政委梁国强表示。

芳林新叶催陈叶，流水前波让后波。截至今年9月底，蓝盾支队已成功举办9期应急处突（警务技能）提升培训班，累计为全省监狱系统培训了近300名特警队员。通过持续开展应急处突能力（警务技能）提升培训班，蓝盾支队练就了维护监狱稳定的“铁肩膀”和“硬脊梁”，确保安徽监狱系统青年特警队员关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。

高质量完成特殊勤务

“蓝盾支队驻点我监执勤期间，全体队员对党忠诚、信念坚定的政治品格，冲锋在前、不惧困难的果敢担当，勤学苦练、精益求精的敬业精神，得到全体民警的一致好评……”

近日，一份《关于向蓝盾支队学习的倡议书》在合肥市义城监狱内传开。

为何会有这份倡议书？

原来，合肥市义城监狱自今年4月起，开始筹备收归省级直管工作。为实现平稳过渡，确保上划期间监管安全稳定，促进监狱改造质效提升，省监狱管理局高度重视，专门抽调蓝盾队员进驻义城监狱开展驻点执勤和业务指导。

阜阳监狱民警杨一丁就是执行此次驻点执勤任务的队员之一，“上一次来义城监狱是2022年10月，党的二十大召开前夕，连续14天开展夜间上哨执勤，4个岗楼就是4枚‘钉子’，一小时一巡逻，两小时一换岗，一个班上下来要13个小时。”

把岗位当战位，把支援当本职。重回故地，他表现得更加镇定从容。“对义城监狱而言，在押罪犯的服刑意识和行为养成是关键。有一次接到呼叫，一名罪犯不服从民警管理，我们抵达现场后，按三人控制小组流程对他进行了强制约束和思想教育。应急处置时，就要力破不敢管、不愿管、不会管的僵局。”

“蓝盾支队自今年9月30日进驻以来，对我监民警直接管理、监管设施运行、核心制度落实、罪犯行为养成等方面进行了横到边、纵到底的排查检查，他们吃住在一线，工作细致入微、不厌其烦，作风令人钦佩。监狱党委也高度重视，对照反馈、制定清单、逐项整改。”义城监狱党委书记、政委袁中世说道。

啃最硬的骨头，接最烫的山芋。在蓝盾，队员间有一种共识，好的团队，是每个人都不掉链子，也是相互尊重，彼此信任，团结一心。

潜川监狱民警黄垚在这次驻点义城监狱期间，负责协助监管区大门人员和车辆进出管理。相似的工作，让他回忆起人生中的艰难时刻。2021年底，黄垚被选拔参与蓝盾支队首次驻监执勤，同样负责监管大门值守任务。春节利用换防结婚的他，没有耽误一天执勤工作。可返岗后不到两个月，却收到噩耗，远在贵州的父亲不幸遭遇车祸离世。“当时内心既悲痛又焦急，队友们都很关心我”黄垚讲述那段经历，由于当时情况特殊外出困难，为了不影响工作，他就坚持到换防后才赶回老家，然后和同事调整了一个批次，处理好家事就立即返回。

2022年7月13日，蓝盾支队在完成231天封闭执勤后顺利收官。驻点期间，在市属监狱累计巡逻检查“三大现场”及公共区域1880余次，狱内出警48次，开展防脱逃等应急演练22场次，协助检查出入监车辆595辆，复听亲情电话3430余人次，总时长超16000分钟。

“正是这两次虽然辛苦却十分充实的执勤经历，让我深刻理解了什么是忠于职守，怎样做才是使命担当。”黄垚在执勤笔记里这样写道。

栉风沐雨，热血铸就警魂；厉兵秣马，丹心书写忠诚。

4年来，蓝盾支队全体队员以高度的使命感和责任感，圆满完成了市属监狱收归省级直管期间驻点执勤、武装押解等13次省局重大安保执勤任务和千余次武装巡逻警戒、人犬协同巡防等警务行动。

“蓝盾支队坚持‘练在平时，用在战时’，队员们在执勤期间充分发扬了不畏艰苦、连续作战的顽强作风，彰显了新时代安徽监狱人民警察的过硬素质和铁军形象。支队围绕监狱应急防暴建立了一整套训练、考核、调配、保障工作机制，对开创‘快速响应、专业处置、区域联动、辐射全省’的安徽监狱突发事件处置新格局具有积极作用。”安徽省监狱管理局党委副书记、局长胡来龙表示。

作者：孙雁南

来源：法治号