在5月1日劳动节来临之际，4月30日，新站区劳动人事争议仲裁委员会组织骨干力量，开展安徽省劳动人事争议调解仲裁条例法律宣传活动，宣传深入企业，帮助劳动者加深对“劳动合同”的了解，让企业正确认识法定义务与权利，推进劳动者权益保障。将法律服务送到企业和劳动者身边，引导相关企业进一步规范用工行为，防范化解劳动人事争议风险，进一步优化法治化营商环境。

活动现场，工作人员通过设立咨询台，悬挂宣传横幅，发放《安徽省劳动人事争议调解仲裁条例》普法资料，面对面答答疑等形式，向新站区企业，一线劳动者普及劳动保障法律法规，重点围绕用工招聘、劳动合同签订，工资支付，休息休假，社会保险，养老保险、工伤认定，经济补偿，劳动争议处理等高频热点问题，结合典型案例以案释法，帮助企业理清用工合规边界，引导劳动者依法理性维权。

针对企业日常用工管理中的痛点，难点问题，仲裁员还现场开展"法治体检"，工作人员以通俗易懂的语言，从劳动合同建立、工资支付、社会保险缴纳、劳动者休息休假、劳动关系解除等多个关键角度，为企业进行了全面梳理，耐心解答企业在规章制度制定，并提出建议，指导企业健全用工管理制度，从源头减少劳动纠纷。同时，向动者发放维权指引手册，告知维权渠道，申请流程和注意事项，提升劳动者自我保护意识和依法维权能力，为构建和谐稳定的劳动关系，力乡镇企业健康发展，营造公平有序的法治环境打牢基础。

新站区人社局通过此次普法宣传活动，推动企业进一步知法守法，提高了用人单位对劳动合同的重视程度，增强了职工的依法维权意识和能力。（刘晓军）