都说秋天是收获的季节，江城的企业“伯乐”们已经准备好出发了。2018年芜湖“百千万”人才引进秋季进校园活动，已经正式启动。9月下旬至11月中下旬，市人社局将组织江城近千家次的企事业单位，走进省内外百所高校引进2019届的优秀毕业生。

记者从市公共就业和人才服务中心获悉，“百千万”人才引进计划已是第六年进行，通过“走出去”和“请进来”相结合的模式，引导和鼓励各类人才来芜就业创业，支撑全市经济转型升级。这其中，校园招聘是相当重要的一环。

最近在兰州和哈尔滨两地举行的招聘会也证明了这一点。据介绍，新兴铸管、天斯努信息技术两家企业赴兰州市参加人社部“2018年全国大中城市跨区域联合招聘系列活动”，提供就业岗位140余个，现场接受求职简历近200份。之后，新兴铸管又在兰州理工大学开展专场宣讲会，并组织应聘学生笔试、面试，共有16名毕业生通过考试并签订就业协议。

日前，市人社局又会同机器人产业园，组织埃夫特、行健、戎发自动化、全程智能等4家机器人重点企业赴哈尔滨华德学院、东方学院2所高校开展政校企人才洽谈，就合作方式达成初步意向。期间，分别在两校举办宣讲会和招聘会，重点推介了我市城市发展、产业园发展规划和人才引进政策。招聘会上，4家重点企业共收到简历200余份，达成就业意向70人。

记者从“进校园”名单上看到，此次选择的高校范围较广，遍布南北，包括中国矿业大学银川学院、盐城工学院、大连理工大学、太原中北大学、江苏大学等等；省内则有中国科技大学、安徽农业大学、安徽建筑大学、马鞍山职业技术学院等。活动负责人表示，这些学校的选择有一定的标准，首先要保证与企业用工需求紧密联系，以理工科类、经济管理类、职业技术院校居多。再根据往年情况，遴选出招聘效果较好、学生求职意向较强的院校。对重点支柱产业、战略性新兴产业，还可采取“一企一校”的个性化校园招聘。

另外，今年的赴外招聘还延续了一大特点，添加了不少城市的人力资源市场。以片区为概念，不仅仅局限于一两个高校，而是辐射周边。具体有内蒙古人力资源市场、长沙人才市场、重庆人才市场、南京人力资源市场等。这些市场招聘入场人流量大，供需双方都有更多的选择和机会。

活动负责人告诉记者，秋季是招聘的黄金时间，一般应届生求职从此时开始。参考往年的情况，接下来几个月将取得不俗成果。为了校园行的顺利开展，芜湖人才网开通了“高校招聘直通车”专栏，在各高校和网站宣传激励政策；在招聘会现场，播放宣传片，并通过深入座谈、宣讲会或小型恳谈会等形式，提升芜湖宜居宜业的社会影响力。

（记者 程茜）