春风送温暖，就业送真情。日前，宣城市周密部署，积极推进2023年春风行动，采取九条举措，统筹解决企业“用工难”和重点群体“就业难”问题，帮助贫困劳动者、返乡务工人员及各类务工人员就业创业，强化企业生产用工保障。

开展线上线下“千场万岗”招聘行动。1-3月份，举办1000场线上线下招聘会，组织2000家用人单位，提供2万个以上岗位。

实施春节留工送温暖行动。对春节期间留在宣城的非宣籍员工，采取发放过节补贴、大礼包等形式关心关爱外来务工人员。

支持群众家门口就业。对2023年1月1日至3月31日期间，在本市企业新就业的返乡务工人员，稳定就业6个月以上且依法参加社会保险的，受益财政按照300元/人/月标准给予返乡务工人员就业补贴，按照100元/人/月标准给予企业社会保险补贴，补贴期限6个月。

强化职业技能提升培训。对开展新录用人员岗前技能培训的企业，按照800元/人标准给予企业补贴;对开展高级工及以上岗位技能提升培训的企业，按照高级工2000元/人、技师3500元/人、高级技师5000元/人标准给予企业补贴。

实施住房公积金奖补。对住房公积金缴存人数达到企业职工人数50%以上的非公有制“四上企业”，按新增公积金缴存人数给予住房公积金奖励补贴，受益财政按照50元/人/月标准给予缴存企业补贴，补贴期限到2023年12月。

开展人力资源服务业促进就业服务企业行动。对人力资源服务机构首次成功引进到本市企业稳定就业6个月以上的返乡务工人员，受益财政按照1000元/人标准给予人力资源服务机构奖励补贴。对企业首次通过员工“以老带新”等方式自主招收且稳定就业满3个月的返乡务工人员，受益财政按照500元/人标准给予企业奖励补贴。

规范人力资源市场秩序。

鼓励企业和职工协商处理劳动关系问题。

强化常态化服务机制。对有就业需求的返乡人员开展“1314”服务，即提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目、4次招聘会推介。 （宣萱）