有一种幸福叫“家门口”就业。时下，正值年后农民工换岗求职的高峰期，很多过年回到家的农民工，希望能在离家不远的地方找到心仪的工作，实现工作家庭“两头顾”。眼下，多地趁着返乡农民工集中择业的“黄金时期”，做好就业服务工作，争取以好岗位“留人”，为当地企业注入有技术、有能力的新人才。

“春风”送岗，打开农民工就业新空间。在江苏、湖北等多地，“春风行动”悄然展开，针对返乡回流农村劳动力、脱贫人口、高校毕业生等重点群体，做好就业服务。在江苏宿迁，从正月初二起，当地推出为期三天的线上线下招聘会，数百家企业带来3万多个就业岗位。在重庆，2万多名劳务经纪人积极走访对接，为有就业意愿但暂无合适工作的农民工提供职业指导、技能培训等。政府牵线搭桥，为农民工做好就业服务的同时，也为那些在县域、乡镇、村落发展起来的产业引进人才，让企业与人才“双向奔赴”、彼此成就。

就业是最大的民生，是联系千家万户的福祉。目前全国农民工约有3亿人，其中，外出务工农民工1.9亿人，是重要的就业群体。“促进重点群体就业。”中央经济工作会议对做好今年就业工作重点部署。这些年来，随着县域经济的发展、乡村产业的壮大，农村地区有了更加丰富的就业岗位，为农民工返乡就业创造了更多的条件。对此，“家门口”就业正成为越来越多农民工的新选择。

紧贴“需求端”，各地拓岗位、强培训，多措并举服务好返乡农民工就业，提升重点群体就业质量，有助于增进人民群众幸福感、获得感。反过来看，返乡农民工有的在外打拼多年，学了技术、开了眼界、有了人脉，返乡就业能够为本土企业带来新活力。在湖北襄阳，当地最近就紧锣密鼓组织返乡务工人员到重点企业参观交流、探岗选岗。各地也当加强实践，通过访企拓岗、线下招聘、线上带岗等方式，推动企业与农民工“双向选择”，为更多有意愿在“家门口”创业、就业的务工人口搭建施展才华的舞台，在家乡实现新的发展。

增进农民工幸福，重点是要守护好农民工就业。今天的就业市场更加多元，田间地头里的“新农人”越来越多，村头巷尾的直播带货风生水起，民宿、村游、村赛等业态更加丰富，为基层“开源拓岗”创造了更多条件。站在新的“风口”上，“促返乡”也成为了劳动人口主要流出地就业服务的新关键词。保障好返乡人员“家门口”的就业，关键要做强产业，发展好县域、乡村经济，做大就业“蓄水池”，做好增收“大蛋糕”，才能吸引更多人才下沉，让乡村“招才引智”这条路越走越宽广。（作者 周军）