基层党员干部是党和政府服务群众的“前哨站”，其工作作风直接影响群众对党的信任与拥护。转变工作作风，不仅是践行初心使命的必然要求，更是推动基层治理现代化的现实需要。新时代新征程上，基层党员干部当以高度的政治自觉与行动自觉，在锤炼作风中彰显担当，于躬身实干中践行使命。

以思想铸魂为“基”，校准作风转变的“方向标”。思想是行动的先导，理论是实践的指南。基层党员干部要深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，从党的创新理论中汲取智慧和力量，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。坚持用党的先进理论武装头脑，常态化开展党性教育，将“人民至上”的理念融入血脉，时刻牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，以坚定的理想信念破除私心杂念，以纯粹的为民情怀摒弃功利思想，始终保持对群众的赤子之心，让为民服务的初心在理论学习中愈发坚定，为作风转变奠定坚实的思想基础。

以躬身实践为“要”，锻造服务群众的“硬本领”。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。基层党员干部需主动走出“舒适区”，深入田间地头、社区街巷，在与群众面对面交流中倾听民声、体察民情、了解民意。以“时时放心不下”的责任感，聚焦群众“急难愁盼”，主动靠前服务，做到群众有所呼、干部有所应。面对复杂棘手的问题，不推诿、不逃避，敢于迎难而上、动真碰硬，以钉钉子精神一抓到底，在解决实际问题的过程中锤炼过硬本领。同时，积极学习新知识、新技能，不断提升自身综合素质，以适应新时代基层工作的新要求，真正成为服务群众的行家里手。

以长效机制为“本”，织密作风建设的“防护网”。作风建设绝非一朝一夕之功，需久久为功、常抓不懈。基层党组织要建立健全作风建设长效机制，完善监督考核体系，将作风表现纳入党员干部考核评价的重要内容，通过群众评议、组织考核等多种方式，全方位、多维度了解干部作风情况。强化日常监督管理，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，做到防微杜渐。建立激励约束机制，对作风优良、实绩突出的干部予以表彰奖励、优先提拔使用；对作风不实、敷衍塞责的干部严肃问责，形成奖优罚劣的鲜明导向，以制度的刚性约束推动作风建设常态化、长效化，确保党员干部始终保持昂扬向上的精神状态和求真务实的工作作风。（作者 刘倩）