知屋漏者在宇下，知政失者在草野。基层的“泥土气”，是年轻干部成长最鲜活的养分，更是练就真本领最坚实的土壤。

“泥土气”是破除本领恐慌的“清醒剂”，让年轻干部找准成长坐标。年轻干部多从“校门”直接迈入“机关”，虽有理论知识储备，但对基层实际的认知常停留在文件报告中，易陷入“纸上谈兵”的困境。而基层的“泥土气”，正是打破这种认知偏差的关键——在走村入户中，才能发现“政策条款”与“群众需求”的落差；在田间地头调研时，才能明白“书面方案”与“落地实效”的距离。这种带着温度的“接地气”体验，能让年轻干部跳出自我认知的局限，清醒认识到自身能力短板，主动把成长坐标锚定在解决真问题上。

“泥土气”是锤炼群众工作本领的“练兵场”，让年轻干部读懂民心所向。群众工作的真本领，是在与群众拉家常、解难题的“泥土气”中“练”出来的。年轻干部要放下架子、挽起袖子，用群众听得懂的“土话”解释政策，用看得见的“行动”回应诉求——比如帮村民解决用水难题、为小微企业协调扶持资源，才能在家长里短中摸清群众的急难愁盼，在雪中送炭中拉近与群众的心理距离。当“泥土气”变成与群众的亲近感，年轻干部才能真正掌握“从群众中来、到群众中去”的工作方法，练就聚民心、暖人心的真功夫。

“泥土气”是锻造攻坚克难本领的“磨刀石”，让年轻干部扛起发展之责。基层工作无小事，却多是“硬骨头”——产业发展的瓶颈、矛盾调解的僵局、应急处突的考验，每一项都需要实打实的攻坚能力。“泥土气”中蕴含的，正是破解这些难题的密码：在驻村帮扶中，年轻干部需结合村情摸索产业路径，在反复试错中学会因地制宜；在处理邻里纠纷时，需兼顾法理与情理，在耐心沟通中掌握“柔性化解”；在应对防汛、森林防火等突发事件时，需冲锋在前统筹协调，在实战中提升应急处变。正是这一次次“沾泥带土”的攻坚，让年轻干部从“新手”蜕变为“能手”，把“不可能”变成“可能”，真正扛起基层发展的重任。

“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”对年轻干部而言，“泥土气”不是负担，而是成长的养分；基层不是跳板，而是干事的舞台。广大年轻干部要主动拥抱基层的“泥土气”，在摸爬滚打中积累经验，在为民服务中锤炼本领，让青春在基层的广阔天地中绽放出最耀眼的光芒。（作者 刘亚锋）