基层是政策落地的最后一公里，也是精神传承的最广接触面。理论宣讲绝非照本宣科的形式走过场，而是入脑入心的价值传递。基层干部唯有以钻劲悟透精髓、以巧劲讲活内涵、以合力筑牢长效，才能让精神力量真正融入基层肌理，成为推动发展的源头活水。

钻厚板悟精髓，筑牢“理响基层”之基。“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”精神落地的前提，是宣讲者自身先吃透理论。基层干部不能做一知半解的“二传手”，而要当深耕细研的“研究员”。要发扬挤和钻的精神，读原著、学原文、悟原理，理清理论逻辑、历史逻辑与实践逻辑的关联。要跳出会议室学文件的固化模式，把理论学习与基层实际结合，思考精神如何解决群众急难愁盼、理论怎样指导产业升级，在学思践悟中把“宏大叙事”转化为“基层逻辑”。唯有把理论刻进脑海、融入血脉，宣讲时才能不跑偏、不打折，让群众真切感受到真理力量。

译乡音传真理，架起“民心相通”之桥。理论的生命力在于接地气，脱离群众的宣讲只会沦为“空中楼阁”。基层干部要当好“理论翻译官”，练就方言土语讲政策、身边故事解理论的硬功夫。要摒弃满堂灌、念稿子的旧模式，构建精准滴灌的传播矩阵：面对社区居民，聚焦养老、物业等热点拉家常；面对企业职工，紧扣就业、增收等关切算细账；面对乡村群众，围绕振兴、人居环境等变化话发展。要打破讲台局限，把宣讲搬到田间地头、车间班组、社区广场，用“板凳恳谈会”“现场问答台”拉近距离；善用短视频、快板、情景剧等群众喜闻乐见的形式，让“文件语”变“乡土话”、“大道理”接“小日子”。唯有沾着烟火气、带着真情味，才能实现声入人心、情入人心、理入人心。

聚合力固长效，激活“共建共享”之能。“孤举者难起，众行者易趋。”精神落地不能靠一阵风，唯有构建多方联动的长效机制，才能让价值认同持续深化。基层干部要跳出单打独斗的局限，搭建“干部带头、群众参与、社会协同”的共建平台。要联动乡贤、志愿者、行业骨干等力量，组建多元化宣讲实践队伍，让“身边人讲身边事、实践者说实践理”，形成立体传播效应。要建立“需求收集-实践落地-反馈优化”的闭环机制，通过线上问卷、入户走访等方式动态掌握群众需求，针对性调整实践方向。要将精神践行情况纳入基层治理考核，把“软理念”转化为“硬指标”，倒逼责任落实，推动形成“人人参与、事事践行、久久为功”的良好氛围。唯有凝聚各方合力、筑牢制度保障，才能让精神力量持续滋养基层、赋能发展。（作者 刘任俊）