党的二十届四中全会明确提出“持之以恒推进全面从严治党”，为新时代党的建设和组织工作指明了方向。组织部门作为管党治党的重要职能部门，始终锚定“强党建、育干部”核心任务，将全会精神融入组织工作各方面、全过程，以高质量党建凝聚奋进力量，以高素质干部队伍护航“十五五”发展。

以“精准培训”为切口，筑牢思想根基。把全会精神学习作为党员干部教育培训的“必修课”，摒弃“大水漫灌”模式，推行“分级分类+按需施教”的精准培训。针对领导干部，通过会议领学、专题研讨班深学，重点解读全会关于高质量发展、现代化建设的战略部署，提升战略谋划能力；面向基层党员，依托“三会一课”、主题党日，用“身边案例+通俗语言”解读全会精神，让基层干部听得懂、用得上；对新兴领域党员，通过线上微课堂、流动宣讲队，把学习阵地搬到产业一线、项目现场，实现学习教育“无死角”。以小而精的培训模式，推动全会精神入脑入心、落地生根。

以“实绩导向”为切口，锻造过硬队伍。在选拔任用上，突出政治素质考察，细化“日常表现+攻坚实绩”评价指标，把在乡村振兴、项目建设、基层治理中敢担当、善作为的干部选出来；在培养锻炼上，针对干部能力短板，开设现代化产业体系、科技创新等专题实训班，选派干部到重点岗位“淬火历练”；在激励约束上，健全“三个区分开来”落实机制，推进干部能上能下常态化，让“靠作风吃饭、拿实绩说话”成为鲜明导向。以小切口破解干部队伍建设中的堵点难点，为“十五五”发展提供骨干支撑。

以“强基赋能”为切口，夯实基层堡垒。在农村，聚焦抓党建促乡村振兴，选优配强村“两委”带头人，开展“书记擂台赛”“党员先锋岗”创建，推动党组织引领产业发展、基层治理；在城市，深化党建引领基层治理，健全社区党组织统筹协调机制，解决群众急难愁盼的物业服务、矛盾调解等“小事”；在新兴领域，开展“两个覆盖”集中攻坚，通过“支部建在产业链上”“党员融入项目中”，让党组织成为推动发展的“红色引擎”。以小举措激活基层治理“大棋局”，让每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。（作者 张兰娟）