在乡村振兴的时代浪潮中，人才是激活乡村发展动能的核心密码。召唤在外漂泊的人才重返故土、扎根乡村，已成为破解乡村发展瓶颈、激发内生动力的关键举措。唯有以政策红利筑牢引才磁场、以产业活力搭建留才舞台、以服务保障助力人才成长，才能让更多人才心甘情愿回归乡村、深耕乡村，为乡村振兴注入持久动能，共同勾勒出产业兴旺、乡风文明、生活富裕的乡村新图景。

聚焦“引才归”，厚植政策沃土揽贤才。政策红利是吸引人才返乡的核心引力，唯有构建兼具温度与力度的政策体系，才能让人才“闻风而动”、主动归乡。在创业支持方面，可设立返乡人才创业扶持包，不仅提供创业启动资金补贴，还联动金融机构推出信用贷款绿色通道，破解初期资金难题。在配套服务上，推行“人才服务专员”制度，为返乡人才提供“一对一”全程代办服务，涵盖户籍迁移、社保衔接、档案托管等事项，实现“一次不用跑”。为返乡人才提供住房保障，建设人才公寓。同时，优化人才子女教育、配偶就业支持政策，协调优质学校预留学位，对接乡村企业、基层事业单位为配偶提供适配岗位，彻底打消人才的后顾之忧，让他们带着信心归乡、毫无牵挂创业。

聚焦“留才驻”，筑产业支柱安才心。产业是人才扎根的根基，唯有让乡村产业有奔头、有前景，才能让人才安下心、留得住。一方面，深挖乡村资源，培育差异化特色产业。对于生态优越的乡村，发展生态有机农业、林下经济、乡村康养产业，打造集种植、采摘、养生、休闲于一体的生态产业链；对于文化底蕴深厚的乡村，发展非遗工坊、乡村文创、民俗体验游，让传统文化与现代消费需求接轨，为文化类人才提供施展才华的空间。另一方面，推动产业数字化转型，拓宽人才发展赛道。搭建乡村数字产业服务中心，培育乡村直播电商、农产品电商运营、农村电商物流等新兴产业，吸引新媒体运营、电商策划等年轻人才返乡。同时，推动农业与科技深度融合，建设乡村智慧农业示范基地，引入物联网、大数据等技术，发展精准种植、智慧养殖，为农业技术人才、科技研发人才提供创新平台。

聚焦“助才兴”，建保障体系促才进。完善的保障体系是人才深耕乡村、干事创业的坚实后盾，唯有让人才在乡村既能获得物质回报，又能实现职业成长，才能让他们干得舒心、干出成效。在薪酬待遇上，对带动乡村产业发展、促进村民增收的人才给予专项分红奖励。在职业发展上，搭建“人才成长加速器”，与专业院所合作建立乡村人才培训基地，定期开展技术研修、管理培训、市场拓展等专题课程，提升人才专业能力。设立乡村人才专项晋升通道，对返乡创业人才、乡村产业带头人给予倾斜，让人才有清晰的职业上升路径。此外，搭建乡村人才交流平台，定期举办乡村人才交流会等活动，促进人才之间的交流合作，拓宽视野、共享资源，让人才在乡村不仅能实现个人成长，更能收获事业成就感，在乡村振兴的广阔舞台上绽放光彩。（作者 宋艳）