国家主席习近平在新年贺词中对民生福祉的深切关怀，为我们践行初心使命指明了方向。不必拘泥于宏大叙事，从具体而微的民生痛点切入，方能让发展成果真正浸润人心。新就业群体作为新时代劳动者的重要组成，他们的奔波冷暖正是民生福祉的“晴雨表”。

要以“精准对接”破解新就业群体的急难愁盼。广大党员干部要始终把人民放在心中最高位置，对新就业群体而言，这份“最高位置”就体现在解决他们最直接的需求上。奔波在街头巷尾的外卖骑手、穿梭于社区楼栋的快递员，最迫切的需求莫过于便捷的休憩空间、可靠的权益保障。为此，我们可依托社区服务中心、沿街商铺，打造集饮水、充电、热饭、歇脚于一体的“暖心驿站”，让他们在忙碌间隙能有个“避风港”；针对劳动合同不规范、社保缴纳不及时等问题，联合人社、工会等部门开展专项服务，畅通维权渠道，精准对接需求服务。

要以“创新赋能”提升新就业群体的获得感。针对新就业群体工作时间灵活、学习提升需求强烈的特点，可搭建线上线下融合的技能培训平台，开设电商运营、直播带货等贴合其职业发展的课程，助力他们实现“技能升级”；借助数字化手段，开发“新就业群体服务小程序”，整合附近暖心驿站位置、社保查询、维权咨询等功能，让服务触手可及。更要打破身份壁垒，吸纳优秀新就业群体加入社区治理志愿者队伍，让他们从“服务对象”转变为“治理参与者”，在奉献中增强归属感与价值感。

要以“长效机制”筑牢新就业群体的保障根基。民生改善，不仅要解决当下痛点，更要构建可持续的保障体系。新就业群体服务保障不能“一阵风”，需建立常态化推进机制：一方面，将新就业群体服务纳入社区工作考核指标，倒逼责任落实，确保服务不缺位、不断档；另一方面，鼓励企业履行主体责任，推动平台企业完善劳动报酬、休息休假、劳动保护等制度，让保障更有力度。同时，持续倾听新就业群体的声音，通过座谈交流、线上问卷等方式，及时掌握他们的需求变化，动态优化服务内容。唯有如此，才能让民生承诺转化为长期稳定的福祉，让新就业群体共享发展成果。（作者 邓淑军）