全国组织部长会议对加强基层党建、持续为基层减负作出明确部署，这既是夯实组织根基的务实之举，也是激励基层干部担当作为的暖心之策。基层是干事创业的主战场，组织工作的成效，最终要体现在基层的实干实效上。推动会议精神落地，核心在于把组织保障与基层减负深度融合，以科学施策松绑减负，以精准赋能激发活力，让基层干部轻装上阵干事业、心无旁骛抓落实。

以精减赋能松绑减负，让基层干部走出繁文缛节。要持续整治形式主义、官僚主义，为基层减负松绑。基层干部的精力有限，唯有把他们从文山会海、报表台账中解放出来，才能让干事创业的活力充分释放。各地严格落实会议要求，精简文件会议数量，严控报表材料频次，推行“一张表”统筹、“一站式”报送，杜绝重复填报、多头考核；规范督查检查考核，取消不必要的台账留痕，把工作实效作为考核核心标准，让基层干部把更多时间用在走村入户、解决问题上。从压缩会议时长到简化报表流程，从整合督查事项到杜绝过度留痕，一系列精减举措让基层干部卸下“包袱”，有了更多干实事、谋发展的时间和精力。

以强基固本夯实根基，让基层组织凝聚攻坚合力。要建强基层党组织战斗堡垒，基层组织有力量，基层干事才有支撑。为基层减负不是减责任、减担当，而是通过优化组织建设，让基层党组织成为凝聚力量、推动发展的核心。各地以提升组织力为重点，建强村（社区）党组织班子，选优配强带头人，通过集中培训、挂职锻炼等方式，提升基层干部抓治理、促发展、解民忧的能力；推动党组织向产业链、网格、乡村振兴一线延伸，把党员组织起来、把人才凝聚起来、把群众动员起来，形成干事创业的强大合力。在乡村振兴一线，基层党组织牵头成立产业发展合作社，带领群众发展特色产业；在基层治理现场，网格党支部化身服务群众的“前哨站”，及时化解矛盾纠纷。建强基层组织，让基层干部有了“主心骨”，减负之后更有干事创业的底气和能力。

以严管厚爱激励担当，让基层干部干事更有劲头。要严管和厚爱结合、激励和约束并重，为基层减负的同时，更要做好干部的关心关爱，让基层干部干有奔头、干有保障。各地落实会议要求，健全基层干部激励机制，在评优评先、职务晋升上向基层一线倾斜，让实干者有地位、有荣誉；完善基层干部待遇保障，解决好他们的住房、医疗、子女教育等实际困难，消除干事创业的后顾之忧；建立容错纠错机制，为敢闯敢试、勇于担当的基层干部撑腰鼓劲，打消“多干多错、少干少错”的顾虑。从政治上激励、工作上支持，到待遇上保障、心理上关怀，一系列暖心举措让基层干部感受到组织的温度，减负之后更能放下顾虑、大胆干事，以昂扬的姿态投身基层工作。（作者 金芳）