新时代背景下，人口跨区域、跨行业流动成为常态，流动党员作为党员队伍的重要组成部分，是基层治理中一支鲜活的红色力量。如何破解流动党员“组织找不着、学习跟不上、作用发挥难”的管理难题，让流动党员离乡不离党、流动不流失、高飞不断线，关键在于织密织牢教育、服务、联络、赋能的管理网络，把分散的红色力量凝聚起来，让流动党员在基层治理、乡村全面振兴、经济发展等各领域发光发热，激活红色治理新动能。

织密思想引领网，让流动党员“初心不缺位”。思想是行动的根本，流动党员常年在外奔波，身处不同环境、面对不同挑战，更需要筑牢信仰之基、补足精神之钙。针对流动党员分散性、流动性、差异性的特点，要摒弃“一刀切”的教育模式，构建“线上+线下”“集中+分散”的立体化学习体系。抓住春节、中秋等返乡关键节点，依托乡镇党校、村级党群服务阵地开设“返乡课堂”，通过专题宣讲、座谈研讨、主题党日等形式开展线下集中补学，让流动党员在家门口就能充能充电；搭建线上学习阵地，利用微信群、党建公众号、学习小程序等载体，实时推送党的创新理论、政策解读、学习资料，打破时空限制，让流动党员随时随地能学、随处随地可悟。通过精准化、常态化的思想引领，让流动党员始终牢记党员身份，让初心使命在流动中始终扎根。

织密温情服务网，让流动党员“心有归处”。党组织是流动党员的“娘家人”，做好流动党员管理工作，核心在于以真情暖人心、以服务聚合力。要建立健全常态化联络服务机制，精准摸排流动党员信息，完善包括外出地点、从业情况、家庭状况、联系方式在内的信息台账，实现动态更新、精准掌握。聚焦流动党员的急难愁盼，开展常态化走访慰问，在重要节日深入流动党员家中，关心其父母赡养、子女教育、家庭生活等实际问题，为在外打拼的流动党员解决后顾之忧；畅通诉求表达渠道，指定专人担任流动党员联络员，定期开展谈心谈话，倾听党员心声、回应党员诉求，让流动党员即便远在他乡，也能感受到党组织的牵挂与温暖。唯有把服务做到心坎上，才能不断增强流动党员的归属感、幸福感和荣誉感，让流动党员始终与党组织心连着心、肩并着肩。

织密双向联络网，让流动党员“联络不断线”。流动党员管理的痛点，在于流出地与流入地“管得着的看不见，看得见的管不着”的衔接难题，破解这一难题，关键在于织密跨区域双向联络网，构建“共建共管、互联互通”的工作格局。流出地党组织要主动作为，做好流动党员组织关系转接、信息推送、情况反馈等工作，及时向流入地党组织介绍党员基本情况；流入地党组织要主动对接，将流动党员纳入本地党员教育管理体系，让流动党员能够就近参加组织生活、参与志愿服务，实现“党员流到哪里，组织覆盖就到哪里”。同时，充分运用信息化手段，搭建流动党员线上联络平台，建立专属微信群、联络群，安排专人负责日常运营，实时推送家乡动态、惠民政策、治理需求，让流动党员既能及时了解家乡发展变化，也能随时参与到家乡的建设中来，让时空距离不再成为党组织与流动党员之间的隔阂。

织密作用发挥网，让流动党员“建功有舞台”。流动党员见多识广、思维活跃，不少人掌握专业技能、拥有创业资源、积累市场经验，是联通城乡、汇聚资源的重要桥梁，更是推动红色治理、助力乡村全面振兴的宝贵财富。织密流动党员管理网，最终目的是让流动党员的红色力量充分释放，成为基层治理的生力军。要建立流动党员人才信息库，精准掌握其职业特长、创业意愿、资源优势，针对性搭建建言献策、返乡创业、服务家乡的平台；广泛征集流动党员对家乡产业发展、乡村治理、民生改善等方面的意见建议，让他们从“家乡发展的旁观者”变为“共建共享的参与者”；大力宣传优秀流动党员的先进事迹，鼓励他们发挥自身优势，争做返乡创业的带头人、家乡发展的宣传员、基层治理的志愿者、为民服务的排头兵。无论是在外为家乡招商引资牵线搭桥，还是返乡干事创业，无论是在流入地参与基层治理志愿服务，还是在各行各业立足岗位争先创优，都要让流动党员有平台、有机会、有舞台，让个人优势转化为集体发展的合力，让流动的红色力量成为基层治理的鲜活动能。（作者 张锦燕）